دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله شرایط و شیو? به‌کارگیری افراد در تشکیلات اداری آستان قدس در دور? صفویه بر اساس اسناد
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله شرایط و شیو? به‌کارگیری افراد در تشکیلات اداری آستان قدس در دور? صفویه بر اساس اسناد دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله شرایط و شیو? به‌کارگیری افراد در تشکیلات اداری آستان قدس در دور? صفویه بر اساس اسناد کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شرایط و شیو? به‌کارگیری افراد در تشکیلات اداری آستان قدس در دور? صفویه بر اساس اسناد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله شرایط و شیو? به‌کارگیری افراد در تشکیلات اداری آستان قدس در دور? صفویه بر اساس اسناد :
تعداد صفحات :۲۴
هدف: هدف پژوهش حاضر، شناخت شرایط، مقررات و شیو به‌کارگیری افراد در تشکیلات اداری آستان قدس، در دور صفویه و بررسی نقش حکومت مرکزی و متولی آستان قدس در این امر است. روش/ رویکرد پژوهش: این پژوهش، با روش توصیفی- تحلیلی و بر اساس اسناد مربوط به تشکیلات اداری آستان قدس، سعی در پاسخ به پرسش‌های پژوهش دارد. یافته‌ها و نتایج پژوهش: با توجه به اسناد موجود، تشکیلات اداری آستان قدس رضوی در دور صفویه، دارای تشکیلات اداری و دیوانی منظم و حساب شده بود. اداره کردن این تشکیلات، مستلزم وجود نیروی انسانی است. با بررسی اسناد معلوم می‌شود که ورود به تشکیلات آستان قدس، به آسانی و بدون دلیل و قاعده نبوده است، بلکه از نظم خاصی پیروی می‌کرد. تعداد افراد و حقوق و مزایا آن‌ها مشخص بود و با حذف و کناره‌گیری فردی، شخص دیگری به کار گرفته می‌شد. فرآیند استخدام افراد نیز، اگرچه در مواردی از مراحل قانونی آن تخطی می‌شد اما به طور کلی منظم و حساب شده بود. متولیان در این فرآیند، به عنوان بالاترین مقام در آستان قدس نقش برجسته‌ای در تعیین، تایید یا حتی عزل افراد داشتند. حکم شغل موردنظر نیز توسط شاه‌صفوی صادر می‌شد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
