مقاله پیشبینی عملکرد سازمانی از طریق مدیریت دانش در سازمانهای ورزشی
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله پیشبینی عملکرد سازمانی از طریق مدیریت دانش در سازمانهای ورزشی دارای ۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله پیشبینی عملکرد سازمانی از طریق مدیریت دانش در سازمانهای ورزشی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله پیشبینی عملکرد سازمانی از طریق مدیریت دانش در سازمانهای ورزشی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله پیشبینی عملکرد سازمانی از طریق مدیریت دانش در سازمانهای ورزشی :
تعداد صفحات :۲۹
دردودهاخیر،عملکردسازمانیبهیکیازموضوعاتموردتوجهوجذابتبدیل شدهاست واینتمایل، همدرزمینههای پژوهشیوهمدرزمینههایکاربردی، منجربهبروز نوآوریهایبسیاریشدهاست؛ بنابراین، هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و عملکرد سازمانی در سازمانهای ورزشی میباشد. جامع آماری این پژوهش را تمامی مدیران وزارتخان ورزش و جوانان، کمیت ملی المپیک و پاراالمپیک، آکادمی ملی المپیک و رؤسای فدراسیونهای ورزشی به تعداد ۳۳۱ نفر تشکیل دادند که از این میان و با استناد به جدول مورگان،180 نفر از طریق نمونهگیری طبقهای متناسب با حجم و تصادفی جهت شرکت در پژوهش انتخاب شدند. یافتهها نشان میدهد که ارتباط معناداری بین عملکرد سازمانی و مدیریت دانش وجود دارد. همچنین، مشخص شد که در بین ابعاد مدیریت دانش، چهار خردهمقیاس تعیین اهداف دانشی، کسب دانش، توسع دانش، اشتراک و توزیع دانش و بهکارگیری دانش، ارتباط معناداری با عملکرد سازمانی دارند، اما میان خردهمقیاسهای ارزیابی دانش، شناسایی دانش و نگهداری دانش با عملکرد سازمانی ارتباط معناداری مشاهده نشد. بهطورکلی، یافتههای پژوهش بیانگر این هستند که مدیریت دانش، پیشبین مهمی برای عملکرد سازمانی میباشد؛ بنابراین، لازم است مدیران سازمانهای ورزشی نسبت به برگزاری دورههای دانشافزایی تخصصی مرتبط با زمینههای مختلف کاری ورزش در سازمان اقدام نمایند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.