مقاله ارائه الگوی ساختاری مدیریت دانش براساس کیفیت زندگی کاری در بانک تجارت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقاله ارائه الگوی ساختاری مدیریت دانش براساس کیفیت زندگی کاری در بانک تجارت دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارائه الگوی ساختاری مدیریت دانش براساس کیفیت زندگی کاری در بانک تجارت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارائه الگوی ساختاری مدیریت دانش براساس کیفیت زندگی کاری در بانک تجارت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارائه الگوی ساختاری مدیریت دانش براساس کیفیت زندگی کاری در بانک تجارت :

تعداد صفحات :۱۷

هدف اساسی پژوهش حاضر ارائه الگوی ساختاری برای مدیریت دانش براساس کیفیت زندگی کاری در بانک تجارت است. جامعه آماری این پژوهش را مدیران و کارکنان بانک تجارت شهر تهران تشکیل می دهند. با روش نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای و طبقه ای تعداد ۶۰۰ کارمند از ۲۵۸۰ کارمند در تهران انتخاب شدند. ابزار سنجش عبارت بود از پرسش نامه های مدیریت دانش سالیس و جونز (۲۰۰۲)که مشتمل بر ۴۲ سؤال می باشد که دارای ۹۸/۰ و پرسش نامه کیفیت زندگی کاری والتون (۱۹۷۳) شامل ۲۹ سؤال که دارای ۹۳/۰ می باشد، توسط کارکنان بانک تجارت اجرا شد. نتایج حاصل از روش تحلیل مسیر نشان داد که: ۱) مدل ارائه شده از برازش مطلوبی برخوردار است. ۲) ابعاد کیفیت زندگی کاری بر مدیریت دانش اثر مستقیم و مثبت دارد. ۳) عامل تأمین فرصت رشد و امنیت مداوم و قانون‏گرایی در سازمان که از ابعاد کیفیت زندگی کاری است، بر مدیریت دانش بیشترین تأثیر را دارند.