دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله ویژگی‌های روان‌سنجی پرسش‌نامه رضایت شغلی مینه‌سوتا (MSQ)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله ویژگی‌های روان‌سنجی پرسش‌نامه رضایت شغلی مینه‌سوتا (MSQ) دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله ویژگی‌های روان‌سنجی پرسش‌نامه رضایت شغلی مینه‌سوتا (MSQ) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ویژگی‌های روان‌سنجی پرسش‌نامه رضایت شغلی مینه‌سوتا (MSQ)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله ویژگی‌های روان‌سنجی پرسش‌نامه رضایت شغلی مینه‌سوتا (MSQ) :
تعداد صفحات :۱۷
پژوهش حاضر به‌منظور بررسی مقاله ویژگی‌های روان‌سنجی پرسش‌نامه رضایت شغلی مینه‌سوتا (MSQ) در کارکنان بخش ستادی شرکت‌‌های تولیدکننده شهر تهران و حومه آن که در سال‌های ۱۳۹۲ و ۱۳۹۳ مشغول به فعالیت در آن شرکت‌ها بودند، صورت گرفت. به همین منظور تعداد ۴۰۳ نفر از کارکنان زن و مرد به روش نمونه‌گیری تصادفی مرحله‌ای انتخاب شدند و با استفاده از فرم بلند پرسش‌نامه ۱۰۰ سؤالی رضایت شغلی مینه‌سوتا مورد آزمون و سنجش قرار گرفتند. این پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی و از شاخه همبستگی است که بر‌اساس روش‌های کلاسیک روان‌سنجی بررسی شد. اعتبار همسانی درونی عامل‌های درونی و بیرونی پرسش‌نامه رضایت شغلی از طریق ضریب آلفای کرونباخ به‌ترتیب ۹۷۰/۰ برای ۶۱ سؤال و ۹۷۱/۰ برای ۳۷ سؤال به‌دست آمد. ضرایب اعتبار برای کل پرسش‌نامه رضایت شغلی مینه‌سوتا با حذف دو سؤال در تحلیل عاملی (۹۸ سؤال) برابر ۹۸۳/۰ محاسبه شد. روایی سازه پرسش‌نامه با استفاده از تحلیل عاملی بررسی شد و شاخص KMO برابر با ۹۳۵/۰ و معناداربودن کرویت بارتلت حاکی از وجود شرایط لازم جهت اجرای تحلیل عاملی است. نتایج تحلیل عاملی با چرخش واریماکس منجر به استخراج ۲ عامل شد که نزدیک به ۴۳ درصد از واریانس کل را تبیین می‌کند. ۸۸۹/۲۲ درصد به‌وسیله عامل اول (عوامل درونی) و ۸۴۲/۱۹ درصد توسط عامل دوم (عوامل بیرونی) تبیین می‌شود. برای تهیه نرم پرسش‌نامه رضایت شغلی رتبه درصدی محاسبه و بدین ترتیب، برای هر ۲ عامل و کل پرسش‌نامه جدول نرم تهیه شد. نتایج این پژوهش نشان می‌دهد، پرسش‌نامه رضایت شغلی مینه‌سوتا را می‌توان به‌عنوان ابزار نسبتاً معتبر و روا برای سنجش میزان رضایت شغلی در واحد‌های صنعتی به‌کار برد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
