دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله زمینههای جذب نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان بیرجند
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله زمینههای جذب نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان بیرجند دارای ۲۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله زمینههای جذب نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان بیرجند کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله زمینههای جذب نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان بیرجند،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله زمینههای جذب نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان بیرجند :
تعداد صفحات :۲۸
تأمین نیروی انسانی یکی از وظایف اصلی مدیریت منابع انسانی هر سازمانی محسوب میشود و سایر وظایف مدیریت وقتی در عمل به درستی تحقق می‌یابد که نیروی انسانی شایسته برای اجرای آن وجود داشته باشد. از این رو، با توجه به اهمیت نیروی انسانی در سازمان‌ها، هدف اصلی این پژوهش شناسایی زمینههای جذب نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان بیرجند است. این مطالعه از نظر هدف کاربردی است که به شیوه توصیفی– پیمایشی انجام شده است. نمونه آماری از میان کارکنان این دانشگاه به تعداد ۱۴۳ نفر با استفاده از نمونهگیری قضاوتی انتخاب شد. به منظور بررسی وضعیت زمینههای نظام جذب نیروی انسانی شناسایی شده، از آزمون تی تک متغیره استفاده شده است. نتایج آزمون نشان داد، متغیرهای جو سازمان، ویژگی‌های شغلی و شرایط و محیط کار نسبت به سایر متغیرها دارای وضعیت مطلوبتری هستند و متغیرهای حقوق و مزایا، و مسئولیتپذیری اجتماعی در جامعه مورد مطالعه نسبت به سایر زمینهها از مطلوبیت کمتری برخوردار می‌باشند. در نتیجه، به مدیران عالی پیشنهاد میشود، در تصمیمگیریها و تعیین راهبردهای جذب نیروی انسانی در این دانشگاه، به دو عامل حقوق و مزایا و مسوولیتپذیری اجتماعی بیشتر از سایر عوامل توجه کنند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
