مقاله بررسی و تبیین رسالتها، اهداف و سیاستهای برنامه ریزی نیروی انسانی در راستای توسعه پایدار در برنامه سوم توسعه و پیش بینیهای اتخاذ شده در برنامه چهارم توسعه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی و تبیین رسالتها، اهداف و سیاستهای برنامه ریزی نیروی انسانی در راستای توسعه پایدار در برنامه سوم توسعه و پیش بینیهای اتخاذ شده در برنامه چهارم توسعه دارای ۱۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی و تبیین رسالتها، اهداف و سیاستهای برنامه ریزی نیروی انسانی در راستای توسعه پایدار در برنامه سوم توسعه و پیش بینیهای اتخاذ شده در برنامه چهارم توسعه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی و تبیین رسالتها، اهداف و سیاستهای برنامه ریزی نیروی انسانی در راستای توسعه پایدار در برنامه سوم توسعه و پیش بینیهای اتخاذ شده در برنامه چهارم توسعه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی و تبیین رسالتها، اهداف و سیاستهای برنامه ریزی نیروی انسانی در راستای توسعه پایدار در برنامه سوم توسعه و پیش بینیهای اتخاذ شده در برنامه چهارم توسعه :

تعداد صفحات:۱۱

چکیده:

ایران ازجمله کشورهائی است که می تواند با طراحی مناسب و برنامه ریزی صحیح و علمی به پیشرفتهای اقتصادی و صنعتی نائل آید.
وجود ذخائر معدنی، منابع طبیعی فراوان، منابع ارزی و منابع انرژی ازهمه مهمتر جمعیت زیاد جوان متقاضی ورود به آموزش عالی ازجمله ویژگیهائیست که به تحقق این امرکمک می کند؛ اگرچه به نظر برخی صاحبنظران جوانی جمعیت می تواند یک چالش و تهدید درامر توسعه باشد؛ اما درعین حال برخی اظهار می دارند که جهت تشکیل و ارتقاء سرمای انسانی چنانچه جهت گیریها و سیاستهای کلی توسعه بصورت هماهنگ تنظیم گردد؛ وجود جمعیت جوان یک فرصت وموهبت تاریخی است.
نائل آمدن به مقوله فوق زمانی مقدوراست که تغییرکلی درساختار فکری جامعه پدید آید به نحوی که تفکر سازمان یافته علمی برجامعه حاکم شود.
یکی ازموانع عمده دراین مسیرفقدان همهنگی بین اهداف تعیین شده درآموزش عالی با اهداف سایر سازمانها و ارگانهاست؛ سازمانهای دولتی درتعامل با آموزش عالی باید به یک وحدت نسبی نائل آیند تا توسعه پایدار همه جانبه عملی شود.
نتایج مهم واصلی بوجودآمدن توس عه پایدار . افزایش قدرت اقتصادی، حضور دربازارهای بین المللی، بهبود شرایط زیست و رفاهی مردم، اشتغال زائی رفع فقر و تنگدستی و ایجاد عدالت اجتماعی است.