مقاله ارتباط بین سبک‌های رهبری و اثربخشی مدیران اداره‌های تربیت بدنی استان لرستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقاله ارتباط بین سبک‌های رهبری و اثربخشی مدیران اداره‌های
تربیت بدنی استان لرستان دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارتباط بین سبک‌های رهبری و اثربخشی مدیران اداره‌های
تربیت بدنی استان لرستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارتباط بین سبک‌های رهبری و اثربخشی مدیران اداره‌های
تربیت بدنی استان لرستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارتباط بین سبک‌های رهبری و اثربخشی مدیران اداره‌های
تربیت بدنی استان لرستان :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده
هدف تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین سبک‌های رهبری با میزان اثربخشی مسؤولین اداره­های تربیت بدنی استان لرستان بود. این تحقیق از نوع توصیفی همبستگی و به شکل میدانی انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران و مسؤولین شاغل در اداره­های تربیت بدنی شهرستان­ها و بخش‌های استان لرستان در سال ۱۳۸۶ بودند (۳۲=N). نمونه آماری برابر با جامعه آماری در نظر گرفته شد. ابزار جمع آوری داده­ها شامل سه پرسش‌نامه ویژگی­های فردی، سبک‌های رهبری باردنز و متزوکاس و اثربخشی تالکوت پارسونز بود. از روش‌های آمار توصیفی (فراوانی، درصد، میانگین و. . . . ) برای توصیف یافته­ها و از آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، آنالیز واریانس یک سویه) برای آزمون فرضیه­های تحقیق استفاده شد. یافته­های تحقیق نشان داد ۲۲% مدیران از سبک وظیفه مدار، ۳۱% از سبک رابطه مدار و ۴۷% از سبک تلفیقی استفاده می­کنند. هم­چنین، اثربخشی ۲۱% مدیران در حد ضعیف، ۵۶% در حد متوسط و ۲۳% در حد خوب بوده­است. در آزمون فرضیه­های تحقیق تنها بین سبک رهبری وظیفه مدار با میزان اثربخشی مسؤولین رابطه مثبت معنی­دار مشاهده شد (۰۰۴/ ۰= P و ۴۹/ ۰ = r). به علاوه، بین ویژگی­های فردی با میزان اثربخشی و سبک­های رهبری انتخابی رابطه معنی­دار مشاهده نشد، تنها بین میزان اثربخشی و تعداد دوره­های آموزشی گذرانیده شده رابطه مثبت معنی­دار مشاهده شد (۴۲/ ۰= P و ۰۱۷/ ۰= r). با توجّه به یافته­های تحقیق پیشنهاد می­شود به منظور ارتقای سطح دانش و آگاهی مدیران ورزشی و آشنایی آنان با روش‌های نوین مدیریتی به خصوص در سطح استان­های محروم مانند لرستان، با برگزاری دوره­ها و کارگاه­های آموزشی ویژه به آنان کمک شود تا بتوانند با انتخاب سبک رهبری مناسب در محیط سازمان ورزشی تحت پوشش خود مدیران مؤثّر و موفقی باشند.