مقاله تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی؛ نقش میانجیگری چابکی سازمانی و مزیت رقابتی
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی؛ نقش میانجیگری چابکی سازمانی و مزیت رقابتی دارای ۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی؛ نقش میانجیگری چابکی سازمانی و مزیت رقابتی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی؛ نقش میانجیگری چابکی سازمانی و مزیت رقابتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی؛ نقش میانجیگری چابکی سازمانی و مزیت رقابتی :
تعداد صفحات :۲۹
امروزه، داراییهای دانشمحور همچون سرمایه فکری به راهبرد کلیدی جهت دستیابی به موفقیت و بقای سازمانی در محیط رقابتی و غیرقابل پیشبینی تبدیل شده است. هدف این پژوهش بررسی تأثیر سرمایه فکری و عملکرد سازمانی با میانجیگری چابکسازی سازمانی و مزیت رقابتی در یکی از نیروگاههای کشور است. روش پژوهش ازنظر هدف کاربردی و از لحاظ گردآوری دادهها از نوع توصیفی-پیمایشی و از نوع علّی است. بدین منظور نمونهای به حجم ۲۳۰ آزمودنی، از بین کارکنان نیروگاه برق با روش نمونهگیری طبقهای متناسب با حجم انتخاب شدند. جهت جمعآوری دادهها از پرسشنامهی محقق ساخته و برای بررسی روایی پرسشنامه از روایی محتوایی و سازه و برای تعیین پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل دادهها و آزمون فرضیهها با استفاده از الگوسازی معادلات ساختاری از نرمافزارهای SPSS 21 و Amos 22 استفاده گردید. نتایج حاصل از بررسی فرضیههای پژوهش نشان داد که سرمایه فکری به صورت مستقیم بر عملکرد سازمانی تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین مزیت رقابتی و چابکی سازمانی نقش میانجی در رابطه میان سرمایه فکری و عملکرد سازمانی داشتهاند، در نهایت الگوی کلی پژوهش تأیید شد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.