دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تاثیر مدیریت دانش بر استراتژیهای کوچک‌سازی (مطالعه موردی: شرکت داده پردازی برق و آب پویش پارس)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تاثیر مدیریت دانش بر استراتژیهای کوچک‌سازی (مطالعه موردی: شرکت داده پردازی برق و آب پویش پارس) دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تاثیر مدیریت دانش بر استراتژیهای کوچک‌سازی (مطالعه موردی: شرکت داده پردازی برق و آب پویش پارس) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تاثیر مدیریت دانش بر استراتژیهای کوچک‌سازی (مطالعه موردی: شرکت داده پردازی برق و آب پویش پارس)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تاثیر مدیریت دانش بر استراتژیهای کوچک‌سازی (مطالعه موردی: شرکت داده پردازی برق و آب پویش پارس) :
تعداد صفحات :۲۱
ریشه مدیریت دانش از دو تحول بنیادین یعنی «کوچک‌سازی» و «توسعه فناوری» حاصل شده است زیرا کارکنان با ترک سازمان، دانشی را که طی سالها و در طول کار آموخته بودند، با خود می‌برند، این امر مدیریت را وادار کرد در تلاش برای حفظ و نگهداری کارکنان دانشی برای تضمین آینده شرکت ؛ راهبرد مدیریت دانش را اتحاذ نمایند.با در نظر گرفتن این موضوع به بررسی تاثیر مدیریت دانش به عنوان متغیر مستقل بر استراتژیهای کوچک‌سازی به عنوان متغیر وابسته در شرکت داده پردازی برق و آب پویش پارس پرداخته ایم. با تلفیق مدل‌های مرتبط، مدل جدیدی طراحی و بر مبنای آن دوازده فرضیه تدوین شد. این تحقیق بر اساس هدف کاربردی و از نظر نوع تحقیق توصیفی پیمایشی و همبستگی است با جامعه آماری صد و پنجاه نفر، که بر این اساس نمونه تحقیق بصورت تصادفی و به روش کوکران حدود صد و دو نفر است.آزمونهای توصیفی استنباطی(آزمون همبستگی) برای بررسی فرضیه‌ها وبرای تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم افزار spss استفاده می‌شود. با عنایت به نتایج بدست آمده و مقدارP می‌توان گفت در این نمونه، مدیریت دانش بر استراتژیهای کوچک‌سازی به ترتیب اولویت استراتژی طراحی مجدد کار، استراتژی نظام مند و استراتژی تعدیل نیروی انسانی تاثیر گذار می‌باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
