دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی روزنامهنگاران بخش حوادث و اجتماعی شهر تهران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی روزنامهنگاران بخش حوادث و اجتماعی شهر تهران دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی روزنامهنگاران بخش حوادث و اجتماعی شهر تهران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی روزنامهنگاران بخش حوادث و اجتماعی شهر تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی روزنامهنگاران بخش حوادث و اجتماعی شهر تهران :
تعداد صفحات :۲۴
انتخاب و پذیریش شغل روزنامه نگاری حرفهای است که، تمام ابعاد زندگی انسان را تحت تاثیر قرار می‌دهد ورضایت شغلی یکی از عوامل مهم در موفقیت شغلی است. رضایت شغلی ناشی از عواملی مانند نیازها، علایق، انگیزهها، نگرش و شخصیت افراد از یکسو و مختصات شغلی نظیر محیط کار،جو سازمانی، فرهنگ سازمانی و نیز مدیریت از سوی دیگر میباشد. در صورتی که این عوامل مؤید یکدیگر باشند موجب حالتی میشود که فرد در خود احساس رضایت میکند. این تحقیق درصدد شناسایی عوامل موثر بر رضایت شغلی روزنامه نگاران بخش حوادث و اجتماعی شهر تهران میباشد. چارچوب نظری تحقیق مبتنی بر نظریه دو عاملی هرزبرگ و نظریه انتظارات بروفی میباشد. روش تحقیق پیمایشی وابزار پژوهش پرسشنامه میباشد که بر روی ۲۶۰ نفر از روزنامهنگاران بخش حوادث و اجتماعی از طریق نمونهگیری تصادفی احتمالی انتخاب شدهاند، صورت گرفته است. اطلاعات بدست آمده با استفاده از آماری استنباطی و آزمونهای (رگرسیون خطی، ضریب پیرسون، …) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. طبق آمار توصیفی؛ ۲۵ درصد از پاسخگویان از شغل خویش به میزان کم، ۵۵ درصد به میزان متوسط و ۲۰ درصد به میزان زیادی رضایت دارند. بهطور کلی از دیدگاه اکثر پاسخگویان، میزان احساس مسئولیت (۳/۶۷ درصد)، برخورداری از عوامل انگیزشی (۶/۴۹ درصد)، احساس موفقیت (۵/۷۳ درصد)، میزان رضایت ازحقوق و مزایای دریافتی (۶/۴۹ درصد) و نگرش مخاطبان (۶/۶۹ درصد) درشغل روزنامهنگاری در سطح متوسطی است ولی احساس امنیت شغلیشان (۸/۴۸ درصد) در سطح پایینی ارزیابی شده است. مطابق یافتههای تبیینی؛ بین رضایت شغلی و متغیرهای؛ عوامل انگیزشی (۳۶/۰ =r) احساس موفقیت در کار(۴۴/۰ =r)، احساس مسئولیت (۵۴/۰ =r)، رضایت حقوق و دستمزد دریافتی (۳۷/۰ =r )، میزان سابقه کاری (۲۱/۰ =r )، نوع نگرش به کار(۳۲/۰ =r)، ماهیت شغلی (۱۹/۰ =r)، امنیت شغلی(۴۲/۰ =r)،رابطه معناداری رابطه وجود دارد.به عبارتی با افزایش عوامل انگیزشی،حقوق و مزایا،موفقیت،احساس مسئولیت،سابقه کار و نگرش مثبت، میزان رضایت شغلی پاسخگویان هم افزایش مییابد. براساس ضرایب بتا ۳۸/۰ B = متغیر احساس مسئولیت (۳۸ درصد) از تغییرات و نوسانات گرایش به رضایت شغلی را تبیین میکند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
