مقاله الگوی عِلّی ارتباط بین تعهد حرفه ای، جامعه پذیری سازمانی و افشای اسرار دانشجویان رشته مدیریت استان قزوین

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقاله الگوی عِلّی ارتباط بین تعهد حرفه ای، جامعه پذیری سازمانی و افشای اسرار دانشجویان رشته مدیریت استان قزوین دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله الگوی عِلّی ارتباط بین تعهد حرفه ای، جامعه پذیری سازمانی و افشای اسرار دانشجویان رشته مدیریت استان قزوین  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله الگوی عِلّی ارتباط بین تعهد حرفه ای، جامعه پذیری سازمانی و افشای اسرار دانشجویان رشته مدیریت استان قزوین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله الگوی عِلّی ارتباط بین تعهد حرفه ای، جامعه پذیری سازمانی و افشای اسرار دانشجویان رشته مدیریت استان قزوین :

تعداد صفحات :۲۲

مطالعه حاضر به بررسی الگوی عِلّی ارتباط بین تعهد حرفه­ای، جامعه­پذیری سازمانی و افشای اسرار دانشجویان مدیریت در استان قزوین می­پردازد. این تحقیق از لحاظ هدف کابردی و از لحاظ جمع­آوری اطلاعات از نوع توصیفی- تحلیلی است. جامعه آماری این پژوهش شامل۸۲۰ نفر از دانشجویان مدیریت استان قزوین است. حجم نمونه با استفاده از روش نمونه­گیری تصادفی طبقه­بندی شده و فرمول کوکران ۸۶ نفر برآورد شد. داده­ها و اطلاعات موردنیاز در این تحقیق مربوط به سال ۹۵-۱۳۹۴ هستند که جهت گردآوری آن­ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. روایی پرسشنامه با روش پانل متخصصان و پایایی آن با روش ضریب آلفای کرونباخ (۸۵/۰) ارزیابی شد. جهت بررسی ارتباط بین متغیرهای تعهد حرفه­ای، جامعه­پذیری و افشار اسرار در بین دانشجویان رشته مدیریت از روش تحلیل رگرسیونی با رویکرد حداقل مربعات معمولی (OLS) و آزمون فرضیه استفاده شد. ضریب برآورد شده برای متغیرهای تعهد حرفه­ای و جامعه­پذیری دانشجویان مدیریت به ترتیب ۱۲۹/۰ و ۷۲۱/۰- به­دست آمد. نتایج نشان داد که در سطح احتمال ۰۵/۰ () متغیر تعهد حرفه­ای بر افشای اسرار توسط دانشجویان مدیریت اثر معناداری ندارد، اما متغیر جامعه­پذیری سازمانی اثر منفی و معنی­داری بر این متغیر (افشای اسرار) دارد. بدین مفهوم که افزایش میزان جامعه­پذیری در بین دانشجویان رشته مدیریت منجر به کاهش افشای اسرار توسط آن­ها می­شود. مقادیر آماره F-statistic و ضریب تعیین (R2) نیز به ترتیب ۰۱/۱۲ و ۷۲۳/۰ برآورد شدند که معنی­داری تحلیل واریانس و خوبی برازش انجام شده را نشان می­دهند.