دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله رابطه بین جو اخلاقی و مشاوره با تعهد حرفهای و سازمانی حسابداران بخش عمومی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله رابطه بین جو اخلاقی و مشاوره با تعهد حرفهای و سازمانی حسابداران بخش عمومی دارای ۳۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله رابطه بین جو اخلاقی و مشاوره با تعهد حرفهای و سازمانی حسابداران بخش عمومی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه بین جو اخلاقی و مشاوره با تعهد حرفهای و سازمانی حسابداران بخش عمومی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله رابطه بین جو اخلاقی و مشاوره با تعهد حرفهای و سازمانی حسابداران بخش عمومی :
تعداد صفحات :۳۶
چکیده مقدمه: رابطه بین درک جو اخلاقی و تعهد سازمانی میتواند در بین حسابداران قویتر از سایر کارکنان باشد. هم‌چنین، وجود کارکنان‌ارشد در نقش مشاور میتواند به حسابداران مبتدی در زمان ایجاد چالش کمک کند. از این رو، پژوهش حاضر به بررسی تأثیر جو اخلاقی و مشاوره بر تعهد حرفهای و سازمانی حسابداران بخش عمومی می‌پردازد. روش پژوهش: پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و بر مبنای روش از پژوهشهای توصیفی-پیمایشی از نوع همبستگی است. نمونه پژوهش شامل تعداد ۳۲۰ نفر از حسابداران بخش عمومی در سال ۱۳۹۵ است. دادهها از طریق پرسش‌نامه جمع‌آوری و با استفاده از روش الگوسازی معادلات ساختاری تحلیل شد. یافته‌ها: نتایج پژوهش نشان می‌دهد که بین سطح نظارت دریافت شده به وسیله حسابداران مبتدی با تعهد سازمانی و حرفهای آنان و بین سطح حمایت اجتماعی دریافت شده به وسیله حسابداران مبتدی با تعهد سازمانی آنان رابطه مثبت و معنادار اما بین سطح حمایت اجتماعی دریافت شده به وسیله حسابداران مبتدی با تعهد حرفهای آنان رابطه منفی و معناداری وجود دارد. هم‌چنین، بین درک حسابداران مبتدی و با سابقه از جو اخلاقی سازمان با تعهد سازمانی آنان و بین تعهد سازمانی با تعهد حرفهای حسابداران مبتدی و با سابقه رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتیجه‌گیری: جو اخلاقی مناسب موجب رشد و تعالی سازمان به لحاظ اخلاقی و مشاوره موجب کاهش فشار روانی ناشی از چالشهای پیشروی حسابداران می‌شود و در بهبود تعهد حرفهای و سازمانی آن‌ها نقش بسیار با اهمیتی ایفا می‌کند. با فراهم‌شدن محیطی مناسب و بدون فشار روانی و فشار کاری، همراه با افزایش رضایت شغلی و کاهش تمایل به ترک کار، به سازمان در جهت رسیدن به هدف‌های خود کمک می‌شود. بنابراین، پیشنهاد می‌شود که به برنامههای مشاورهای و مربیگری و جو اخلاقی حاکم بر سازمان‌های بخش عمومی توجه بیشتری شود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
