دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مقایسه سطح سلامت روانی کارکنان بخش درمانی با کارکنان بخش غیردرمانی در شهر همدان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مقایسه سطح سلامت روانی کارکنان بخش درمانی با کارکنان بخش غیردرمانی در شهر همدان دارای ۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مقایسه سطح سلامت روانی کارکنان بخش درمانی با کارکنان بخش غیردرمانی در شهر همدان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مقایسه سطح سلامت روانی کارکنان بخش درمانی با کارکنان بخش غیردرمانی در شهر همدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مقایسه سطح سلامت روانی کارکنان بخش درمانی با کارکنان بخش غیردرمانی در شهر همدان :
تعداد صفحات :۲۹
هدف: این پژوهش به منظور مقایسه سلامت روانی کارکنان بخش درمانی با کارکنان بخش غیردرمانی شهر همدان در زمستان ۱۳۹۱ انجام شده است. با توجه به عوامل استرسزایی که خاص محیطهای بیمارستانی است و نیز ارتباط دایم کارکنان این محیطها با بیماری و مرگ انسانها، انتظار می رود شاغلین بخش درمانی در مقایسه با بخش غیردرمانی سلامت روانی نامطلوبتری داشته باشند و بعلاوه زنان نیز نسبت به عوامل فوق آسیب پذیرتر باشند. روش: در این مطالعه که بصورت علی- مقایسهای انجام شده ۱۲۵ نفر پرسنل درمانی از ۴ مرکز و ۹۸ نفر پرسنل غیردرمانی از ۳ مرکز یک سازمان غیردرمانی شهر همدان به روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده، پرسشنامه سلامت عمومی ۲۸ سوالی (GHQ-28) بود که نقطه برش در کل آزمون ۲۳ و در زیر مقیاسها ۶ در نظر گرفته شد. دادهها با استفاده از آزمون آماری ۲χ و OR تحلیل شدند. یافته ها: ۶/۴۱ درصد پرسنل درمانی و ۰/۴۹ درصد پرسنل غیردرمانی در شاخص کل، بالاتر از نقطه برش شناسایی شدند اما تفاوت شیوع اختلالات بین دو نوع سازمان در هیچیک از شاخصها از نظر آماری معنیدار نبود. از سوی دیگر رابطه بین جنسیت و شیوع اختلال روانی در پرسنل درمانی معنادار بدست آمد. نتیجه گیری: با توجه به یافته ها، به نظر می رسد ثبات در تصمیم گیریهای مدیریتی و در نتیجه افزایش پیش بینی پذیری شرایط می تواند به بهبود سلامت روانی کارمندان کمک کند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
