مقاله تحلیل مطالعات تجربی پیرامون تأثیر جمعیت یک نسل بر نرخ بی‌کاری آن‌ها در میان کشورهای مختلف


در حال بارگذاری
11 سپتامبر 2024
فایل ورد و پاورپوینت
2120
6 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقاله تحلیل مطالعات تجربی پیرامون تأثیر جمعیت یک نسل بر نرخ بی‌کاری آن‌ها در میان کشورهای مختلف دارای ۴۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تحلیل مطالعات تجربی پیرامون تأثیر جمعیت یک نسل بر نرخ بی‌کاری آن‌ها در میان کشورهای مختلف  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تحلیل مطالعات تجربی پیرامون تأثیر جمعیت یک نسل بر نرخ بی‌کاری آن‌ها در میان کشورهای مختلف،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله تحلیل مطالعات تجربی پیرامون تأثیر جمعیت یک نسل بر نرخ بی‌کاری آن‌ها در میان کشورهای مختلف :

تعداد صفحات :۴۵

از جمله نگرانی­ها پیرامون سیاست­ افزایش باروری در ایران، آینده شغلی نسلی است که به دنیا خواهد آمد. باور عمومی این است که با افزایش زادوولد، نسلی که جمعیت آن بیش از نسل­های گذشته است، در آینده دچار معضل بی­کاری خواهد شد. پرسش پژوهش آن است که آیا واقعاً اگر جمعیت یک نسل بیش­تر باشد، هنگامی­که به سن اشتغال می­رسند، بی­کاری در میان آن­ها بیش­تر از نسل­های قبلی است؟ آیا این یک گزاره عام و جهان­شمول است؟ برای پاسخ به سؤال، تحقیقات تجربی پیرامون جمعیت نسل و بی­کاری در همان نسل را در کشورهای مختلف مورد بررسی قرار داده و روی آن­ها با استفاده از روش شمارش قاعده­مند تحلیل انجام شد. تحقیقات موردیِ کشورهای مختلف نتایج متنوعی را نشان می­دهد، به گونه­ای که نمی­توان گفت گزاره فوق قاعده­ای عام است. همچنین تحقیقات آماری روی کل کشورهای جهان درباره رابطه جمعیت نسل و بی­کاری نیز هیچ­گونه رابطه معناداری میان این دو متغیر نشان نمی­دهد و یافته تحقیقات موردی را تأیید می­کند. آنچه در تبیین این یافته بدست آمد آن است که رابطه جمعیت نسل و بی­کاری تحت تأثیر عوامل سومی است که وضعیت آن­ها در کشورهای مختلف متفاوت است؛ از جمله انعطاف­پذیری نهاد بازار کار، آموزش و کارایی فرایند تطبیق میان موقعیت شغلی و افراد جویای شغل. وجود عوامل واسط، به سیاست­گذاران نشان می­دهد که با افزایش جمعیت جوان در یک کشور، از طریق برنامه­ریزی پیرامون این متغیرها، نه­تنها ممکن است بی­کاری افزایش پیدا نکند، بلکه امکان کاهش آن نیز وجود دارد.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.