بررسی رابطه باورهای فراشناختی با سلمت روانی و رضایت شغلی در بین کارکنان بانک مسکن شعب استان خراسان شمالی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه باورهای فراشناختی با سلمت روانی و رضایت شغلی در بین کارکنان بانک مسکن شعب استان خراسان شمالی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه باورهای فراشناختی با سلمت روانی و رضایت شغلی در بین کارکنان بانک مسکن شعب استان خراسان شمالی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه باورهای فراشناختی با سلمت روانی و رضایت شغلی در بین کارکنان بانک مسکن شعب استان خراسان شمالی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه باورهای فراشناختی با سلمت روانی و رضایت شغلی در بین کارکنان بانک مسکن شعب استان خراسان شمالی :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

هدف مقاله، بررسی ارتباط بین باورهای فراشناختی با سلامت روانی و رضایت شغلی در کارکنان شعب بانک مسکن استان خراسانشمالی در نیمه دوم سال ۱۳۹۵ است. روش تحقیق، توصیفی-همبستگی است و از نظر هدف کاربردی. محقق جامعه آماری را کلیهکارکنان شعب بانک مسکن خراسان شمالی ( ۱۲۰ نفر)تعیین نمود و سپس نمونه آماری را به روش کل شمار انتخاب کرد. قابل ذکراست، فرضیه های تحقیق با روش همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. محقق جهت جمع آوری داده های مورد نیاز،پرسشنامه های باورهای فراشناختی ولز و متیوس (۱۹۹۶ )، رضایت شغلی مینه سوتا ( ۱۹۶۷ ) و سلامت روانی گلدبرگ و هیلر (۱۹۷۹)را بکار گرفته است؛ نتایج بررسی پایایی هر یک از پرسشنامه ها با روش آلفای کرونباخ به ترتیب: ۰/۹۵، ۰/۹۴ و ۰/۷۴۰ برآورد شد. نتایج تحقیق نشان داد: بین باورهای فراشناختی و هر یک از مولفه های آن با سلامت روانی و رضایت شغلی در جامعه آماری فوقارتباط معنی دار وجود دارد. بر این اساس کارکنانی که از باورهای فراشناختی و هر یک از مولفه های آن بهره می گیرند، از سلامتروانی و رضایت شغلی بهتری برخوردار خواهند شد.