در سازمان های مالی جو اخلاقی و شادکامی کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 در سازمان های مالی جو اخلاقی و شادکامی کارکنان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد در سازمان های مالی جو اخلاقی و شادکامی کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی در سازمان های مالی جو اخلاقی و شادکامی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن در سازمان های مالی جو اخلاقی و شادکامی کارکنان :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با بررسی تاثیر جو اخلاقی بر شادکامی کارکنان بانک صادرات استان مرکزی در سال ۱۳۹۵ صورت گرفت. روش پژوهش براساس هدف کاربردی و از نظر گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بانک صادرات استان مرکزی به تعداد ۱۷۸ نفر بود. نمونه آماری پژوهش با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و فرمول کوکران ۱۲۳ نفر در نظر گرفته شد. روش جمع آوری داده های جو اخلاقی از پرسشنامه استاندارد پژوهش وانگ و سیه ( ۲۰۱۲ ) با ۲۱ گویه، و جهت سنجش شادکامی کارکنان از پرسشنامه شادکامی آکسفورد آرگایل و لو ( ۱۹۸۹ ) با ۲۹ گویه صورت گرفت. پایایی این پرسش نامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ برای تمامی ابعاد پرسشنامه بیش از ۰.۷ بدست آمد که نشان از پایایی مناسب ابزار پژوهش داشت. برای محاسبه روایی از روایی سازه استفاده شد که نتاج بیانگر روا بودن ابزار تحقیق بوده است. (AVE> 0.5) داده ها با روش مدل سازی معادلات ساختاری و استفاده از نرم افزار SmartPLS تحلیل و مدل نهایی ارایه گردید. نتایج پژوهش حاکی از برازش مناسب مدل مفهومی، بر مبنای شاخص های مقادیر قابل قبول و معنادار ضرایب مسیر، بارهای عاملی، واریانس تبیین شده و شاخص GOF بود. هم چنین نتایج نشان دهنده تاثیر معنادار و مثبت فرضیه اصلی در قالب جو اخلاقی بر شادکامی کارکنان بانک صادرات استان مرکزی در اطمینان ۹۹ درصد بود. تمامی فرضیات فرعی شامل؛ جو مراقبتی، جو حقوقی، جو قانونی و جو استقلال بر شادکامی کارکنان بانک صادرات استان مرکزی تاثیر مثبت و معنادار داشتند، اما در مورد تاثیر جو ابزاری، این تاثیر بصورت منفی و معنادار بوده است.