اثر بخشی مدل پرمای سلیگمن در افزایش سخت رویی پرسنل شاغل بانکی با فشارهای روحی روانی ملهم از تضادهای محیط شغلی و خانوادگی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 اثر بخشی مدل پرمای سلیگمن در افزایش سخت رویی پرسنل شاغل بانکی با فشارهای روحی روانی ملهم از تضادهای محیط شغلی و خانوادگی دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد اثر بخشی مدل پرمای سلیگمن در افزایش سخت رویی پرسنل شاغل بانکی با فشارهای روحی روانی ملهم از تضادهای محیط شغلی و خانوادگی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اثر بخشی مدل پرمای سلیگمن در افزایش سخت رویی پرسنل شاغل بانکی با فشارهای روحی روانی ملهم از تضادهای محیط شغلی و خانوادگی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن اثر بخشی مدل پرمای سلیگمن در افزایش سخت رویی پرسنل شاغل بانکی با فشارهای روحی روانی ملهم از تضادهای محیط شغلی و خانوادگی :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، بررسی اثر بخشی مدل پرمای سلیگمن در افزایش سخت رویی پرسنل شاغل در بانک های تجارت و مرکزی شهر تهران با فشارهای روحی- روانی ملهم از تضادهای محیط شغلی و خانوادگی است.روش پژوهش از نوع شبه تجربی بر اساس طرح پیش آزمون- پس آزمون با گروه کنترل است. جامعه آماری شامل پرسنل شاغل بانک های تجارت و مرکزی شهر تهران و مراجعه کننده به دفتر روانشناسی بالینی محمد غفاری خان به شماره ۲۳۰ که طرف قرارداد طرح خود بیمه ای پرسنل بانکی میباشد بوده اند که پس از ارزیابی ۳۰ نفر که در ازمون سخت رویی نمره کمتری دریافت کرده بودند انتخاب شدند و در دو گروه آزمایشی و گواه قرار داده شدند. گروه آزمایشی طی ۱۰ جلسه با برنامه آموزشی مدل پرمای سلیگمن تحت آموزش قرار گرفتند. آزمودنی های گروه آزمایش و کنترل در ۲ مرحله، پیش آزمون و پس آزمون ازطریق پرسشنامه سخت رویی مورد ارزیابی قرار گرفتند. داده های بدست آمده با روش آماری تحلیل واریانس با اندازه گیریهای مکرر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته های پژوهش نشان داد که روان درمانی گروهی با رویکرد مثبت نگر مدل پرمای سلیگمن بر افزایش سخت رویی پرسنل بانک ها تاثیر داشته است.