بررسی تاثیر توانمندسازی بر عملکرد مالی با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مطالعه موردی:کارکنان دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر توانمندسازی بر عملکرد مالی با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مطالعه موردی:کارکنان دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی) دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر توانمندسازی بر عملکرد مالی با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مطالعه موردی:کارکنان دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر توانمندسازی بر عملکرد مالی با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مطالعه موردی:کارکنان دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر توانمندسازی بر عملکرد مالی با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مطالعه موردی:کارکنان دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی) :

تعداد صفحات :۶

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: کارکنان مرزبانی به دلیل سختی کار در معرض استرس های شغلی زیادی قرار دارند که این موضوع می تواند نهایتا منجر به فرسودگی آنان گردد. با این حال بر طبق تحقیقات انجام شده در دنیا، شواهد حاکی از آن است که ویژگی های شخصیتی افراد می تواند بر فرسودگی شغلی آنان تاثیر داشته باشد. از اینرو هدف این پژوهش آن است تا به بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی کارکنان فرماندهی مرزبانی بر فرسودگی شغلی آنها در استان خراسان رضوی بپردازد. روش: جامعه آماری شامل کارکنان دانشگاه علوم پزشکی که ۱۲۰ نفر می باشند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، ۱۰۲ نفر به عنوان نمونه آماری برای مطالعه انتخاب شده اند. برای گردآوری داده های پژوهش از سه پرسشنامه توانمندسازی اسپریتزر، عملکردمالی الهیارزاده و اعتماد سازمانی آلوتن و همکاران استفاده گردید. داده های تحقیق پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزارهای آماری AMOS, SPSS تحلیل شد. یافته ها و نتایج: نتایج معادلات ساختاری نشان داد که اثر مستقیم توانمندسازی بر عملکرد مالی (۰/۲۹) مثبت و معنی دار بوده است. اثر مستقیم توانمندسازی بر اعتماد سازمانی نیز (۰/۴۳) مثبت و معنی دار شد و اثر اعتماد سازمانی بر عملکرد مالی (۰/۷۷) معنی دار بوده است. اثر غیرمستقیم توانمندسازی بر عملکرد مالی با میانجی گری اعتماد سازمانی به میزان (۰/۳۶۵) مثبت و معنی دار شد.