بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و تعهد سازمانی کارکنان وزارت جهاد کشاورزی شهر تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و تعهد سازمانی کارکنان وزارت جهاد کشاورزی شهر تهران دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و تعهد سازمانی کارکنان وزارت جهاد کشاورزی شهر تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و تعهد سازمانی کارکنان وزارت جهاد کشاورزی شهر تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و تعهد سازمانی کارکنان وزارت جهاد کشاورزی شهر تهران :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط میان توانمندسازی روان شناختی و تعهد سازمانی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان وزارت جهاد کشاورزی شهر تهران در سال ۱۳۹۴ بوده است که ۷۵۰ نفر می باشند و از این جامعه طبق جدول مورگان نمونه ی ۲۵۰ نفری به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردید. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش اجرا توصیفی و از نوع همبستگی می باشد برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه توانمندسازی روان شناختی اسپیریتز ۱۹۹۵ با ۱۲ سوال و تعهد سازمانی آلن و می یر ۱۹۹۰ با ۲۴ سوال استفاده شده است روایی محتوایی ابزار را متخصصان تایید کرده اند و برای پایایی از ضریب الفای کرونباخ استفاده شده است که ضرایب به دست آمده برای پرسشنامه های توانمندسازی روانشناختی، تعهد سازمانی، ۰/۸۱۲، ۰/۸۲۶ است. برای تجزیه و تحلیل داده ها در آمار توصیفی از جداول توزیع فراوانی، میانگین، انحراف استاندارد، چولگی، کشیدگی متغیرهای تحقیق و در بخش آمار استنباطی از روش همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه برای تعیین رابطه بین متغیرها استفاده گردید.