بررسی تعیین ارتباط خطای فنی نیروی انسانی با بهره وری نیروی انسانی در شرکت پیراحفاری ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تعیین ارتباط خطای فنی نیروی انسانی با بهره وری نیروی انسانی در شرکت پیراحفاری ایران دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تعیین ارتباط خطای فنی نیروی انسانی با بهره وری نیروی انسانی در شرکت پیراحفاری ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تعیین ارتباط خطای فنی نیروی انسانی با بهره وری نیروی انسانی در شرکت پیراحفاری ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تعیین ارتباط خطای فنی نیروی انسانی با بهره وری نیروی انسانی در شرکت پیراحفاری ایران :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

یکی از موانع عمده اشتراک دانش در سازمان ها، فرهنگ سازمانی موجود است. در سازمان هایی که حفظ وارتقای موقعیت شغلی بستگی به دانش افراد دارد و دانش کسب شده به آنان قدرت می دهد، اشتراک دانش برابر با به خطر افتادن و آسیب پذیری موقعیت شغلی تلقی می شود. هدف از انجام این تحقیق بررسی تعیین ارتباط خطای فنی نیروی انسانی با بهره وری نیروی ا نسانی در شرکت پیراحفاری ایران بود. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و به لحاظ ماهیت توصیفی است. جامعه آماری تحقیق حاضر، تمامی کارمندان عملیاتی شرکت پیراحفاری ایران بودند و نمونه ای به حجم ۳۳۴ نفر به روش تصادفی طبقه ای برای انجام تحقیق انتخاب گردید. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه ۴۸ سوالی بود. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و روایی آن با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی انجام شد. برای آزمون فرضیه های تحقیق نیز از روش تکنیک معادلات ساختاری آماری استفاده گردید. نتایج نشان داد که اشتراک گذاری دانش از طریق افزایش بهره وری منجر به کاهش خطای فنی نیروی انسانی می شود، همچنین افزایش بهره وری بر کاهش خطای فنی نیروی انسانی ارتباط مثبت و معناداری دارد.