اثر بخشی سیستمی شدن فرایند اداری در مدیریت سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 اثر بخشی سیستمی شدن فرایند اداری در مدیریت سازمان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد اثر بخشی سیستمی شدن فرایند اداری در مدیریت سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اثر بخشی سیستمی شدن فرایند اداری در مدیریت سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن اثر بخشی سیستمی شدن فرایند اداری در مدیریت سازمان :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

امروزه سازمان ها ناگزیر به استفاده از سیستم های کامپیوتری و تکنولوژی اطلاعات و رسانه های پیش رفته هستند. طی سالیان اخیر موجاستفاده و بهره گیری از سیستمهای اتوماسیون اداری کشور ما را فرا گرفته است و بسیاری از سازمان ها، تمایل زیادی برای بهره گیری واستفاده از این سیستم ها از خود نشان می دهند و حاضرند مبالغ کلانی را جهت استقرار و بکارگیری این سیستم ها صرف نمایند اما بایدبررسی نمود که چنین سیستم های اطلاعاتی تا چه اندازه توانسته اند در بهبود ارتباطات با داخل و خارج از سازمان موثر باشند. پژوهشحاضر به بررسی اثربخشی سیستمی شدن فرایند اداری در مدیریت سازمان می پردازد. برای بررسی پایایی پرسشنامه ها در این گونه تحقیق ها از ضریب آلفای کرنباخ و روش های مختلف تجزیه و تحلیل آماری متناسب با نوع داده ها و متغیرها استفاده می گردد. در نهایت از نتایج بهدست آمده مشخص شد که اتوماسیون اداری ارتباطات رسمی و مراودات دفتری را تسهیل می کند و سبب مدیریت منسجم سیستم انسان وماشین در سازمان می گردد همچنین اتوماسیون اداری بر افزایش صحت تصمیم گیری، دقت، به هنگام بودن و اقتصادی بودن تصمیم گیریمدیران تاثیر مثبتی دارد.