بررسی عوامل سازمانی موثر بر فساد اداری در ادارات دولتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی عوامل سازمانی موثر بر فساد اداری در ادارات دولتی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی عوامل سازمانی موثر بر فساد اداری در ادارات دولتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل سازمانی موثر بر فساد اداری در ادارات دولتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی عوامل سازمانی موثر بر فساد اداری در ادارات دولتی :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

فساد اداری یکی از مهم ترین ناهنجاری های جوامع کنونی و به ویژه در کشورهای درحال توسعه محسوب می گردد که در سر راه پیشرفت این جوامع قرار دارد و توانسته صدمات جبران ناپذیری را بر روی سرعت حرکت چرخ توسعه ایجاد کند. این پدیده پیامدهای فرهنگی اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و اداری نامطلوبی بر جوامع گذاشته و ریشه یابی آن و رفع آن می تواند گام مهمی در راستای تحقق عدالت و توسعه باشد. فساد اداری و مالی به یک معضل جهانی مبدل شده و دولت ها آگاه اند که فساد باعث آسیب های بسیاری می شود و هیچ حدومرزی هم نمی شناسد . این معضل، اقتصاد داخلی را فلج و جریان توسعه را مختل می سازد؛ بنابراین به منظور مبارزه با فساد و کنترل آن ضروری است به صورت علمی، عوامل موثر بر فساد شناسایی شود . تحقیقات متعددی توسط محققین در خصوص تبیین عوامل موثر بر فساد و ارایه نظریات مختلف صورت گرفته است، ولی بسیاری از آن ها از ابعاد جامعه شناختی، روان شناختی، حقوقی، سیاسی و اقتصاد جامعه به تبیین موضوع پرداخته و بررسی های انجام شده در خصوص عوامل درون سازمانی موثر بر فساد اداری – مالی در مقایسه با آن ها محدود است.پژوهش حاضر نیز با توجه به اهداف و موضوع تحقیق از نوع کاربردی می باشد، و همان گونه که فساد اداری – مالیباعث زیر سوال رفتن عدالت، مسیولیت، و کاربرد ثروت و قدرت می شود هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی عوامل سازمانی موثر بر فساد اداری در ادارات دولتی می باشد.