بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی و موفقیت پروژه با نقش میانجی کارگروهی مطالعه موردی مرکز تحقیقات و آموزش تیرتاش

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی و موفقیت پروژه با نقش میانجی کارگروهی مطالعه موردی مرکز تحقیقات و آموزش تیرتاش دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی و موفقیت پروژه با نقش میانجی کارگروهی مطالعه موردی مرکز تحقیقات و آموزش تیرتاش  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی و موفقیت پروژه با نقش میانجی کارگروهی مطالعه موردی مرکز تحقیقات و آموزش تیرتاش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی و موفقیت پروژه با نقش میانجی کارگروهی مطالعه موردی مرکز تحقیقات و آموزش تیرتاش :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی و موفقیت پروژه با نقش میانجی کارگروهی )مطالعه موردی مرکزتحقیقات و آموزش تیرتاش( میباشد. این پژوهش از نظر هدف جزء پژوهشهای کاربردی محسوب میشود.روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی می باشد.جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان مرکز تحقیقات و آموزش تیرتاش که تعداد ۱۲۰ نفرمی باشند.حجم نمونه براساس جدول مورگان ، ۹۲ نفر بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. جهت – جمع آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای ومیدانی استفاده شده است. ابزار گردآوری دادهها برگرفته از مطالعه آگا وهمکاران) ۲۰۱۵ ( ستفاده شد است. برای سنجش اعتبار پرسشنامهها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید روایی پرسشنامه ها توسط محققین وصاحبنظران مورد تایید قرار گرفته است. نتایج مدل ساختاری با نرم افزار لیزرل نشان داد بین سبک رهبری وکارتیمی و موفقیت پروژه رابطه مثبت و معناداری برقرار است همچنین بین کارتیمی و موفقیت پروژ ه نیز رابطه مثبت و معناداربدست آمد و در نهایت رابطه بین سبک رهبری تحولی و موفقیت پروژه با نقش میانجی کارگروهی نیز تایید گردید