بررسی رابطه بین شاخص های تیوری آشوب با حل تعارض وتحول در درآمدزایی آکادمی های ورزشی استان همدان


در حال بارگذاری
11 سپتامبر 2024
فایل ورد و پاورپوینت
2120
4 بازدید
۶۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین شاخص های تیوری آشوب با حل تعارض وتحول در درآمدزایی آکادمی های ورزشی استان همدان دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین شاخص های تیوری آشوب با حل تعارض وتحول در درآمدزایی آکادمی های ورزشی استان همدان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین شاخص های تیوری آشوب با حل تعارض وتحول در درآمدزایی آکادمی های ورزشی استان همدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن بررسی رابطه بین شاخص های تیوری آشوب با حل تعارض وتحول در درآمدزایی آکادمی های ورزشی استان همدان :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

این تحقیق باهدف بررسی رابطه بین شاخص های تیوری آشوب با حل تعارض وتحول در درآمدزایی آکادمی های ورزشی استان همدان انجام شده است.فرضیه اصلی این تحقیق این بودکه بین تیوری آشوب با تعارض سازمانی در مدیریت آکادمی های ورزشی استان همدان رابطه ی معناداری وجود دارد.پژوهش حاضرازجمله پژوهشهای روش به کار رفته در آن از نوع پیمایشی (نظر خواهی )می باشد در این تحقیق از بین جامعه ی آماری پژوهش،وباتوجه به روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی که کارکنان ومدیران خوشه اصلی آن راتشکیل دادند؛ که شامل، ۱۲۵ نفر ازکارکنان و ۴۵نفراز مدیران بودند،انتخاب شدند.در این پژوهش از پرسشنامه نظریه آشوب و پرسشنامه تعارض سازمانی استفاده شد.نتایج پژوهش بااستفاده ازآزمون تحلیل واریانس چندمتغیره نشان دادکه بین شاخص های تیوری آشوب با حل تعارض وتحول در درآمدزایی آکادمی های ورزشی رابطه معناداری وجوددارد.نتایج حاصل از این تحقیق همسو با سایر تحقیقات بوده ورابطه معنادار بین شاخص های تیوری آشوب با حل تعارض وتحول در درآمدزایی آکادمی های ورزشی راتایید می کند.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.