بررسی تاثیر پاداشهای مالی و انگیزش بر بهره وری نیروهای متخصص شرکت سیمان رامهرمز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر پاداشهای مالی و انگیزش بر بهره وری نیروهای متخصص شرکت سیمان رامهرمز دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر پاداشهای مالی و انگیزش بر بهره وری نیروهای متخصص شرکت سیمان رامهرمز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر پاداشهای مالی و انگیزش بر بهره وری نیروهای متخصص شرکت سیمان رامهرمز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر پاداشهای مالی و انگیزش بر بهره وری نیروهای متخصص شرکت سیمان رامهرمز :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

این پژوهش باهدف بررسی تاثیر پاداش مالی بر بهره وری نیروهای متخصص شرکت سیمان رامهرمز انجام شده است . روش کار: این پژوهش از نظر هدف، از نوع کاربردی و از منظر گردآوری داده، روشی علی مقایسه ای محسوب میشود.و روش گردآوری اطلاعات نیز میدانی بوده. در تحقیق حاضرجامعه آماری تمامی کارکنان متخصص شرکت سیمان رامهرمز که طبق آمار سرپرستی شرکت ۴۵۷ نفر بودند که به روش نمونه گیری تصادفی ساده، ۲۰۰ تن از کارمندان انتخاب شدند، و با تکمیل پرسشنامه به بررسی تاثیر پاداش مالی بر افزایش بهره وری نیروهای متخصص شرکت سیمان رامهرمز بر متغیر های تعیین شده پرداختند. ابزار جمعآوری دادهها شامل پرسشنامه پاداش مالی، بهره وری رایت ۱۹۹۴ و پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام ۱۹۷۶ بود. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرمافزار SPSS روشهای آماری ضریب همبستگی نیمه های موازی آزمون اسپیرمن بروان و تحلیل رگرسیون چند گانه به روش گام به گام و با استفاده از نرم افزار spss صورت گرفت. همچنین پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ سنجیده شد. یافتهها: نتایج حاصل از بررسی فرضیههای پژوهش نشان داد که بین پاداش مالی و انگیزش بر بهره وری نیروهای متخصص شرکت سیمان رامهرمز رابطه معنا داری وجود داشت ضریب رگرسیونی: ۰/۸۷۲ پس نگاهی کوتاه به یافته های پژوهش نشان میدهد که سیستم حقوق و پاداش در شرکت سیمان رامهرمز، نقش بسزایی در بهبود بهرهوری کارکنان آنان داشته است؛ به نحوی که می تواند در اثربخشی کلی شرکت و ارایه خدمات با کیفیت بالاتر به مردم در راستای ارتقای سطح سلامت روانی جامعه موثر باشد