بررسی و تحلیل شاخص های موثر بر ریسک رفتار معیوب (خطا) با رویکرد تصمیم گیری چند معیاره فازی در واحد تولید انرژی پالایشگاه صنعت نفت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی و تحلیل شاخص های موثر بر ریسک رفتار معیوب (خطا) با رویکرد تصمیم گیری چند معیاره فازی در واحد تولید انرژی پالایشگاه صنعت نفت دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی و تحلیل شاخص های موثر بر ریسک رفتار معیوب (خطا) با رویکرد تصمیم گیری چند معیاره فازی در واحد تولید انرژی پالایشگاه صنعت نفت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی و تحلیل شاخص های موثر بر ریسک رفتار معیوب (خطا) با رویکرد تصمیم گیری چند معیاره فازی در واحد تولید انرژی پالایشگاه صنعت نفت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی و تحلیل شاخص های موثر بر ریسک رفتار معیوب (خطا) با رویکرد تصمیم گیری چند معیاره فازی در واحد تولید انرژی پالایشگاه صنعت نفت :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : سلامت کار ایران

تعداد صفحات :۱۴

زمینه و هدف: رفتارهای معیوب (خطا) ممکن است منجر به نتایجی چون اثرمنفی بر کارایی و بهره وری سیستم عملیاتی، ایمنی سیستم، تولید مستمر و سلامت نیروی کار شود؛ بنابراین هدف از این پژوهش، بررسی و تحلیل شاخص های موثر بر ریسک رفتار معیوب کارکنان در سیستم به کمک تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره فازی در یکی از بخش های پالایشگاه نفت است.روش بررسی: این مطالعه از نوع توصیفی تحلیلی است. در این مطالعه، از سه پرسشنامه استفاده گردید. پرسشنامه اول به منظور غربال گری زیرشاخص ها توسط ۳۲ نفر از کارمندان واحد تامین انرژی پالایشگاه نفت تهران تکمیل گردید. پرسشنامه دوم توسط ۳ نفر از خبرگان همان واحد و پرسشنامه سوم توسط ۴ نفر خبره تکمیل گردید. سپس از تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره فازی (FMCDM) چون روش تحلیل شبکه فازی(FANP) و تکنیک های برنامه نویسی VBA جهت تعیین وزن ۴ شاخص اصلی و ۱۵ زیرشاخص غربال شده استفاده شد. در پایان تکنیک بررسی و ارزیابی تصمیم گیری آزمایشگاهی (DEMATEL) و نرم افزار متلب(Matlab) جهت تعیین شدت اثرپذیری و اثرگذاری زیرشاخص ها به کار گرفته شد.یافته ها: یافته های تحقیق نشان می دهد که در بین چهار شاخص اصلی شناسایی شده، شاخص عوامل ذهنی، دارای بیشترین وزن و تاثیر هستند و بعد از آن شاخص های عوامل سازمانی، عوامل انسانی و عوامل شغلی قرار دارند. همچنین در بین زیرشاخص ها بیشترین وزن و تاثیر متعلق به زیرشاخص علاقه به شغل بود، بعد از آن زیرشاخص های خستگی و دانش و اطلاعات کارکنان قرار داشتند. از نظر شدت تاثیرگذاری زیرشاخص ها بر یکدیگر زیرشاخص های تعهد مدیریت و آموزش کارکنان به ترتیب، رتبه اول و دوم را داشتند و از نظر شدت تاثیرپذیری، زیرشاخص های جریان کار و توجه و تمرکز به ترتیب در رتبه اول و دوم قرار داشتند.نتیجه گیری: با توجه به یافته های تحقیق و تعیین وزن و شدت تاثیرگذاری و تاثیرپذیری شاخص ها و زیرشاخص های مرتبط با رفتار کارکنان، اطلاعات مفیدی در اختیار مدیران و تصمیم گیرندگان این واحد تولیدی قرار گرفت که می توان از آن ها در برنامه ریزی ها و تصمیم گیری های آن واحد یا واحدهای مشابه جهت کاهش ریسک، افزایش ایمنی و افزایش بهره وری استفاده کرد.

کلید واژه: ایمنی، ریسک رفتار معیوب، تصمیم گیری چند معیاره فازی (FMCDM)، روش تحلیل شبکه فازی (ANPF)، تکنیک بررسی و ارزیابی تصمیم گیری آزمایشگاهی (MATELDE)