تاثیر سبک رهبری تبادلی سرپرست بر آسیب های شغلی: نقش میانجی هوشیاری ایمنی، گرانباری نقش و رویدادهای مرتبط با ایمنی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر سبک رهبری تبادلی سرپرست بر آسیب های شغلی: نقش میانجی هوشیاری ایمنی، گرانباری نقش و رویدادهای مرتبط با ایمنی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر سبک رهبری تبادلی سرپرست بر آسیب های شغلی: نقش میانجی هوشیاری ایمنی، گرانباری نقش و رویدادهای مرتبط با ایمنی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر سبک رهبری تبادلی سرپرست بر آسیب های شغلی: نقش میانجی هوشیاری ایمنی، گرانباری نقش و رویدادهای مرتبط با ایمنی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر سبک رهبری تبادلی سرپرست بر آسیب های شغلی: نقش میانجی هوشیاری ایمنی، گرانباری نقش و رویدادهای مرتبط با ایمنی :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی

تعداد صفحات :۱۶

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر سبک رهبری تبادلی سرپرست بر آسیب های شغلی با میانجیگری هوشیاری ایمنی، گرانباری نقش و رویدادهای مرتبط با ایمنی بود. پژوهش رابطه ای از نوع مدل سازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری پژوهش همه کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان در سال ۱۳۹۲ بودند که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای ۲۱۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش، مقیاس سبک رهبری تبادلی سرپرست (باس و آولیو، ۱۹۹۰)، مقیاس هوشیاری ایمنی (وستبی و لی، ۲۰۰۳)، مقیاس گرانباری نقش (بیهر، والاش و تیبر، ۱۹۷۶)، پرسشنامه رویدادهای مرتبط با ایمنی (بارلینگ و همکاران، ۲۰۰۲) و پرسشنامه آسیب های شغلی (بارلینگ و همکاران، ۲۰۰۲) بودند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضریب رگرسیون و مدل سازی معادلات ساختاری با کمک نرم افزار لیزرل انجام شد. برای آزمون معناداری مسیرهای غیرمستقیم از روش بوت استراپ در برنامه ماکروی پریچر و هایز (۲۰۰۸) استفاده گردید. یافته ها نشان دهنده تاثیر قابل قبول میان متغیرهای پژوهش بود (P<0.05). همچنین روابط غیرمستقیم سبک رهبری تبادلی بر آسیب های شغلی با میانجی رویدادهای مرتبط با ایمنی، با میانجی هوشیاری ایمنی و رویدادهای مرتبط با ایمنی؛ و با میانجی گرانباری نقش و رویدادهای مرتبط با ایمنی مورد تایید قرار گرفت (P<0.05).

کلید واژه: سبک رهبری تبادلی سرپرست، هوشیاری ایمنی، گرانباری نقش، رویدادهای مرتبط با ایمنی، کارکنان شرکت ذوب آهن، آسیب های شغلی