بررسی رابطه بین سبک های شوخ طبعی با ابعاد فرسودگی شغلی پرستاران شهر نجف آباد در سال ۱۳۹۲

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین سبک های شوخ طبعی با ابعاد فرسودگی شغلی پرستاران شهر نجف آباد در سال ۱۳۹۲ دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین سبک های شوخ طبعی با ابعاد فرسودگی شغلی پرستاران شهر نجف آباد در سال ۱۳۹۲  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین سبک های شوخ طبعی با ابعاد فرسودگی شغلی پرستاران شهر نجف آباد در سال ۱۳۹۲،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین سبک های شوخ طبعی با ابعاد فرسودگی شغلی پرستاران شهر نجف آباد در سال ۱۳۹۲ :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مراقبت های نوین

تعداد صفحات :۱۰

زمینه و هدف: پرستاران به خاطر ماهیت کار خود، تنش های شغلی متعددی را تجربه می کنند. بدون به کارگیری راهکارهای موثر برای مقابله با این تنش های شغلی، فرسودگی شغلی ایجاد می شود که پیامدهای ناشی از آن موضوعی مساله ساز است. از این رو مطالعه در این زمینه، می تواند موجب برنامه ریزی صحیح شود. بنابراین این مطالعه با هدف تعیین رابطه بین سبک های شوخ طبعی سازگار و ناسازگار با ابعاد فرسودگی شغلی پرستاران انجام شد.روش بررسی: این مطالعه توصیفی – تحلیلی بر روی ۱۴۶ نفر از پرستاران زن شاغل در بیمارستانهای عمومی شهر نجف آباد در سال ۱۳۹۲ که معیارهای ورود به مطالعه را دارا بودند و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند، انجام شد. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه های فرسودگی شغلی Maslach و سبک های شوخ طبعی بود. داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS ویرایش ۱۸ و آزمون های همبستگی Pearson و Regression گام به گام تجزیه و تحلیل شدند.یافته ها: نتایج نشان داد که سبک های خودارزنده سازانه و خودتحقیرگرانه می توانند خستگی هیجانی را پیش بینی کنند (R2=0.25). عملکرد شخصی از طریق سبک های پیوندجویانه، خودتحقیرگرانه و پرخاشگرانه قابل پیش بینی بود (R2=0.23) و مسخ شخصیت را فقط سبک شوخ طبعی پیوندجویانه توانست پیش بینی کند (R2=0.07).نتیجه گیری: از آنجایی که سبک های شوخ طبعی سازگار و ناسازگار نقش مهمی در پیش بینی فرسودگی شغلی دارند، استفاده از شوخ طبعی مثبت برای پرستاران که در هر لحظه با موقعیت های استرس آور متعدد مواجه می شوند، راهی به سمت کاهش فرسودگی شغلی است.

کلید واژه: پرستار، سبک های شوخ طبعی، فرسودگی شغلی