بررسی عوامل موثر در قصد ترک خدمت پرستاران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی عوامل موثر در قصد ترک خدمت پرستاران دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی عوامل موثر در قصد ترک خدمت پرستاران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل موثر در قصد ترک خدمت پرستاران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی عوامل موثر در قصد ترک خدمت پرستاران :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی کردستان

تعداد صفحات :۱۳

مقدمه: در جهان هزینه های مالی و انسانی بسیاری برای ترک خدمت پرستاران صرف می شود. پیش بینی ترک خدمت قبل از وقوع برای کاهش هزینه سازمان ‌ها ضروری می باشد. هدف از این تحقیق، بررسی رابطه عوامل فردی و سازمانی با رضایت شغلی و قصد ترک خدمت پرستاران بوده است.روش بررسی: این مطالعه از نوع مطالعات توصیفی همبستگی است که ۸۹ نفر کارشناس پرستاری زن در آن شرکت نمودند. داده ها با مدل یابی معادلات ساختاری به روش تحلیل مسیر و با استفاده از نرم افزار لیزرل ۸.۵ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته ها: ارتباط معناداری بین سن و حمایت همکار (۰.۳۲)، تاهل با حمایت همکار (-۰.۳۸) و سابقه خدمت با قصد ترک خدمت (-۰.۳۷) وجود داشت. همچنین حمایت همکار با حمایت سرپرستار (۰.۳۵)، حمایت سرپرست با رضایت شغلی (۰.۳۱) و رضایت شغلی نیز با قصد ترک خدمت (-۰.۵۲) ارتباط معناداری داشتند.نتیجه گیری: عوامل فردی و سازمانی بر کاهش قصد ترک خدمت اثرگذار می باشند. به نظر می رسد مدیران با در نظر گرفتن تفاوت ‌های میان افراد و حمایت بیشتر نظیر ایجاد شیفت ‌های کاری مناسب و تیم ‌های، کاری قادر خواهند بود تاثیر مثبتی بر رضایت شغلی و قصد ترک خدمت کارکنان خود داشته باشند.

کلید واژه: پرستار، حمایت اجتماعی، رضایت شغلی، قصد ترک خدمت