مقایسه میزان خستگی، کمیت و کیفیت خواب در نوبت کاران پیر و جوان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقایسه میزان خستگی، کمیت و کیفیت خواب در نوبت کاران پیر و جوان دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقایسه میزان خستگی، کمیت و کیفیت خواب در نوبت کاران پیر و جوان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقایسه میزان خستگی، کمیت و کیفیت خواب در نوبت کاران پیر و جوان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقایسه میزان خستگی، کمیت و کیفیت خواب در نوبت کاران پیر و جوان :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : پژوهش در پزشکی

تعداد صفحات :۶

سابقه و هدف: تردیدی نیست که نوبت کاری باعث ایجاد خستگی می شود و اثرات منفی نوبت کاری در افراد مسن تر شیوع بیشتری دارد. از طرفی برخی عوامل موجود در محیط کار نیز در ایجاد خستگی موثر شناخته شده اند. هدف از این مطالعه بررسی امکان تاثیر توام نوبت کاری، عوامل زیان آور محیط کار و سن در ایجاد خستگی ناشی از کار است.روش بررسی: این مطالعه به روش میدانی (field study) و با استفاده از پرسش نامه بر روی ۲۰۱ نوبت کار شاغل در یک کارخانه تولید مواد شیمیایی در کشور فرانسه اجرا گردید. افراد نمونه به روش نمونه در دسترس انتخاب و به دو گروه سنی ۴۰ > سال و ۴۰ < سال تقسیم شدند.یافته ها: مواجهه شغلی با مواد شیمیایی، حرارت، ارتعاش، روشنایی، عوامل ارگونومیکی و روانی – اجتماعی در ایجاد خستگی ارتباط معنی داری نداشت. گروه سنی بالاتر و افراد مواجه با سر و صدا شکایت بیشتری از خستگی داشتند (P<0.001 در هر دو مورد). کمیت خواب به زمان کار وابسته بود، بطوری که طولانی ترین ساعات خواب مربوط به نوبت عصر و کوتاه ترین مربوط به نوبت صبح بود (P<0.01 در هر دو مورد). بین دو گروه سنی از نظر میزان ساعات خواب بر حسب شیفت اختلاف معنی داری مشاهده شد. گروه سنی بالاتر در نوبت صبح بیشتر ((P<0.05 و در نوبت شب کمتر (P<0.001) از همکاران جوان خود می خوابیدند. در صورت مواجهه با سروصدای شغلی، مقدار خواب شب کاران >40 سال کاهش مضاعفی یافت (P<0.001) از همکاران جوان خود می خوابیدند. در صورت مواجهه با سر و صدای شغلی، مقدار خواب شب کاران >40 سال کاهش مضاعفی یافت (P<0.01).نتیجه گیری: یافته های این تحقیق نشان می دهد که توانایی افراد در تطبیق با نوبت کاری، به ویژه شب کاری، با افزایش سن کاهش می یابد و این کاهش در صورت مواجهه با سر و صدا تشدید می شود.

کلید واژه: نوبت کاری، سن، سر و صدا، خواب، خستگی ناشی از کار