مقاله بررسی ارتباط استرس شغلی با عوامل خطر قلبی – عروقی در کارکنان شرکت پتروشیمی ارومیه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی ارتباط استرس شغلی با عوامل خطر قلبی – عروقی در کارکنان شرکت پتروشیمی ارومیه دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی ارتباط استرس شغلی با عوامل خطر قلبی – عروقی در کارکنان شرکت پتروشیمی ارومیه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی ارتباط استرس شغلی با عوامل خطر قلبی – عروقی در کارکنان شرکت پتروشیمی ارومیه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی ارتباط استرس شغلی با عوامل خطر قلبی – عروقی در کارکنان شرکت پتروشیمی ارومیه :

مقاله بررسی ارتباط استرس شغلی با عوامل خطر قلبی – عروقی در کارکنان شرکت پتروشیمی ارومیه که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در آذر ۱۳۸۹ در مجله دانشکده پزشکی اصفهان از صفحه ۶۶۵ تا ۶۸۰ منتشر شده است.
نام: بررسی ارتباط استرس شغلی با عوامل خطر قلبی – عروقی در کارکنان شرکت پتروشیمی ارومیه
این مقاله دارای ۱۶ صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله استرس شغلی
مقاله عوامل خطر قلبی – عروقی
مقاله ناهماهنگی بین تلاش – پاداش
مقاله تعهد کاری
مقاله پتروشیمی

چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
مقدمه: استرس های شغلی یکی از ویژگی های رایج زندگی مدرن می باشد که رو به افزایش است. استرس شغلی تاثیرات بهداشتی مضری بر سیستم قلبی – عروقی دارد. این مطالعه، اولین مطالعه ای است که در ایران با استفاده از مدل استاندارد جهانی «ناهماهنگی تلاش – پاداش» به سنجش استرس شغلی و پیامدهای آن بر روی عوامل خطر قلبی – عروقی پرداخت. رابطه بین استرس شغلی با عوامل خطر قلبی – عروقی شامل فشار خون بالا، سیگاری بودن، دیابت، بیش وزنی، هایپر کلسترومی، سطوح بالای لیپوپروتئین با دانسیته پایین و سطوح پایین لیپوپروتئین با دانسیته بالا و تری گلیسرید بالا در این مطالعه مورد ارزیابی قرار گرفت.
روش ها: این مطالعه مقطعی در بین نمونه ای تصادفی شامل ۱۰۹ نفر از پرسنل شاغل در پتروشیمی ارومیه اجرا شد. پرسش نامه مورد استفاده شامل اطلاعات زمینه ای، وضعیت مصرف سیگار، استرس شغلی و تاثیر پذیری منفی بود. برای اندازه گیری استرس شغلی از اخیرترین مدل سنجش استرس شغلی به نام «ناهماهنگی بین تلاش – پاداش» با دو مولفه ناهماهنگی بین تلاش – پاداش و تعهد کاری بالا استفاده گردید. بعد از تکمیل پرسش نامه ها در محل توسط شرکت کنندگان، نمونه خون از آنان گرفته شد تا عوامل خطر بیولوژیک تعیین شود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از رگرسیون لجستیک چندگانه استفاده شد.
یافته ها: شیوع کلی ناهماهنگی بین تلاش – پاداش و نیز تعهد کاری بالا، به عنوان دو مولفه استرس شغلی به ترتیب برابر با ۵۴.۱و ۲۶۶ درصد بود. رابطه معنی داری بین ناهماهنگی بین تلاش – پاداش و سن (P=0.05)، تعداد فرزندان (P=0.024)و نیز سطح تحصیلات (P=0.005) وجود داشت. خطر اضافی برای افراد دارای استرس بر اساس مولفه ناهماهنگی بین تلاش و پاداش برای ابتلا به فشار خون بالا ۴۳ درصد، سیگاری بودن ۱۴ درصد، ابتلا به دیابت ۵۵ درصد، ابتلا به تری گلیسرید بالا ۱۰۶ درصد، ابتلا به کلسترول بالا ۲۱ درصد،LDL بالا ۴۱ درصد و HDLپایین ۱۹۱ درصد بود. تعیین سطوح استرس بر اساس سطوح مولفه تعهد کاری، که در آن تعهد کاری کم به عنوان گروه مقایسه با تعهد کاری متوسط و تعهد کاری بالا مقایسه گردید، برآورد کننده یک الگوی افزایشی برای خطر ابتلا به فشار خون بالا، بیش وزنی، دیابت و تری گلیسیرید بالا بود. روابط به دست آمده از نظر آماری معنی دار نبود.
نتیجه گیری: این مطالعه نشان داد که با افزایش استرس، خطر ابتلا به برخی عوامل خطر قلبی – عروقی افزایش می یابد اما این شواهد از نظر آماری معنی دار نبود. لذا توصیه می شود که در یک مطالعه هم گروهی آینده نگر، اثر استرس بر روی عوامل خطر قلبی – عروقی بررسی شود.