دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور نقش فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش بر اساس مدل دنیسون
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
نقش فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش بر اساس مدل دنیسون دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد نقش فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش بر اساس مدل دنیسون کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش بر اساس مدل دنیسون،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن نقش فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش بر اساس مدل دنیسون :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
سازمانها در قرن ۲۱ بی وقفه با تغییر مواجه هستند و برای آنکه در بازار رقابتی توانا شوند باید بدانند چگونه یاد بگیرند و این یادگیری را مدیریت کنند. مدیریت دانش یکی از راههای بهبود شرایط بقا سازمان است و زمانی به طور موفقیت آمیز در سازمان اجرا می گردد که از قبل زمینه فرهنگی مناسب با این نظام بستر سازی شده باشد. تحقیقات گوناگون نشان می دهد شناخت این دو عامل به عنوان یک ضرورت مهم در اولویت بندی فعالیت های مدیران سازمان قرار دارد و با تنظیم راهبرد سازمان در حوزه دانش و فرهنگ و ایجاد فرهنگ سازمانی قوی بقای سازمان تضمین می شود. بنابراین با توجه به اهمیت موضوع، در این مقاله بعد از مرور ادبیات، برای بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی مدل دنیسون و برای بررسی ابعاد مدیریت دانش مدل کنراد و نیومن انتخاب و رابطه بین این دو توضیح داده شده است و در پایان به منظور تقویت فرهنگ سازمانی و استقرار موفقیت آمیز مدیریت دانش پیشنهاداتی ارایه می گردد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
