بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهدسازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهدسازمانی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهدسازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهدسازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهدسازمانی :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه بین هوش هیجانی و تعهدسازمانی انجام شده است .بدین منظور پرسشنامه ای برای سنجش این متغیرها طراحی شده و پس از اطمینان از روایی و پایایی ابزار اندازه گیری در میان نمونه ای متشکل از ۸۴ نفر از کارکنان بانک مسکن توزیع گردید. روش تحقیق حاضر پیمایشی -همبستگی می باشد .نتایج تحقیق حاضر نشان داد که هوش هیجانی با تعهد سازمانی کارکنان رابطه معنی داری دارد. از بین ابعادهوش هیجانی( یعنی ؛ خودآگاهی عاطفی ، خودمدیریتی ، آگاهی اجتماعی و مدیریت روابط) نیز مدیریت روابط ، بیشترین تاثیر را بر تعهد سازمانی (۰.۷۳ = r) نشان داد. درپایان جهت افزایش تعهد سازمانی ، ازطریق افزایش سطح هوش هیجانی، پیشنهاداتی برای مدیران ارایه گردید