بررسی رابطه فرآیندهای مدیریت دانش با یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی در بیمارستان افضلی شهر کرمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه فرآیندهای مدیریت دانش با یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی در بیمارستان افضلی شهر کرمان دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه فرآیندهای مدیریت دانش با یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی در بیمارستان افضلی شهر کرمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه فرآیندهای مدیریت دانش با یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی در بیمارستان افضلی شهر کرمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه فرآیندهای مدیریت دانش با یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی در بیمارستان افضلی شهر کرمان :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه فرآیندهای مدیریت دانش با یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی دربیمارستان افضلی شهر کرمان بوده است. بدین منظور پژوهش حاضر، از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظروش تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان در اورژانسبیمارستان افضلی کرمان که تعداد آنها برابر با ۲۲۰ نفر بودند. روش نمونهگیری تصادفی ساده و حجمنمونه با استفاده از جدول مورگان تعداد ۱۱۰ نفر انتخاب گردید. و برای جمع آوری اطلاعات از سهپرسشنامه فرایندهای مدیریت دانش لاوسون (۲۰۰۳)، پرسشنامه عملکرد سازمانی پاترسون (۱۹۹۰) وپرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه (۲۰۰۱) استفاده شد. سپس با استفاده از آماره استنباطی ضریبهمبستگی پیرسون به تجزیه و تحلیل متغیرها پرداخته شد. نتایج حاصل از تحلیل روابط بین متغیرهانشان داد که بین فرآیندهای مدیریت دانش با یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی رابطه معناداری وجوددارد. این رابطه، یک رابطه مستقیم می باشد.