نقش رهبری تحول آفرین در یادگیری در سازمان یادگیرنده

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش رهبری تحول آفرین در یادگیری در سازمان یادگیرنده دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش رهبری تحول آفرین در یادگیری در سازمان یادگیرنده  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش رهبری تحول آفرین در یادگیری در سازمان یادگیرنده،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش رهبری تحول آفرین در یادگیری در سازمان یادگیرنده :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

اگر محیط کسب و کار از ثبات برخوردار بود، یا حداقل آهنگ تحول کند می بود ، مسیله تحول در داخل سازمانها ، با نگرانی کمتری همراه بود.اما شواهد عکس ای را نشان می هد.نرخ تحول محیط شدی و فشار بر سازمانها برای تحول در دهه های آینده افزایش می یابد.اگر چنین باشد تنها راه حل منطقی ،یادگیری بیشتر دانش و معرفت است که موجب تحول موفقیت آمیز و سپس انتقال این دانش آموخته شده به گروههای دیگر سازمان است.مهارت رهبری است که افراد را برای یادگیری گروهی و انجام اقدامات موردنیاز برای تغییر رفتار برانگیزد.مهارت رهبری می تواند تغییر را با استقرار آن در فرهنگ سازمانها و نهادینه کردن آن توسعه دهد.در این پژوهش برآنیم تا نقش رهبری تحوآفرین را بر یادگیری در سازمان یادگیرنده مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار دهیم. باشد که این پژوهش مسیر روشنی را برای مدیران آینده تداعی کند.