بررسی رابطه بین استراتژی های جذب، توسعه و جبران خدمات منابع انسانی باعملکرد شرکت های بیمه استان اردبیل

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین استراتژی های جذب، توسعه و جبران خدمات منابع انسانی باعملکرد شرکت های بیمه استان اردبیل دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین استراتژی های جذب، توسعه و جبران خدمات منابع انسانی باعملکرد شرکت های بیمه استان اردبیل  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین استراتژی های جذب، توسعه و جبران خدمات منابع انسانی باعملکرد شرکت های بیمه استان اردبیل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین استراتژی های جذب، توسعه و جبران خدمات منابع انسانی باعملکرد شرکت های بیمه استان اردبیل :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

تجارب مدیریتی در قرن اخیر به سازمان ها آموخته است که بین سرمایه های مختلفی که در اختیار دارند منابع انسانی مهمترین سرمایه است که می تواند نقش بسزایی در رشد و تعالی سازمان ایفا کند. از اینرو پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین استراتژی های جذب، توسعه وجبران خدمات منابع انسانی با عملکرد سازمانی در شرکت های بیمه استان اردبیل انجام شده است. پژوهش حاضر از نوع پژوهش های توصیفی است و از حیث ارتباط بین متغیرها پژوهش از نوع همبستگی می باشد. جامعه مورد مطالعه این پژوهش شامل تمام کارکنان شرکت های بیمه استان اردبیل می باشد که ۱۰۷ نفر از کارکنان با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده بعنوان نمونه آماری انتخاب شده اند.داده های پژوهش از طریق پرسشنامه های استاندارد در طیف لیکرت جمع آوری و با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاکی از آن است که بین استراتژی های جذب، توسعه و جبران خدمات منابع انسانی و عملکرد شرکت های بیمه استان اردبیل رابطه مثبت معنی داری وجود دارد.