دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی چالش های مدیریت راهبردی در راستای تحقق اهداف چشم انداز سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی چالش های مدیریت راهبردی در راستای تحقق اهداف چشم انداز سازمانی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی چالش های مدیریت راهبردی در راستای تحقق اهداف چشم انداز سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی چالش های مدیریت راهبردی در راستای تحقق اهداف چشم انداز سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی چالش های مدیریت راهبردی در راستای تحقق اهداف چشم انداز سازمانی :
مقاله بررسی چالش های مدیریت راهبردی در راستای تحقق اهداف چشم انداز سازمانی که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در آذر و دی ۱۳۸۹ در توسعه انسانی پلیس از صفحه ۱۱ تا ۲۶ منتشر شده است.
نام: بررسی چالش های مدیریت راهبردی در راستای تحقق اهداف چشم انداز سازمانی
این مقاله دارای ۱۶ صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله مدیریت راهبردی
مقاله پیاده سازی راهبرد
مقاله چشم انداز سازمان
مقاله سازمان های دولتی
چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
چشم انداز سازمان از طریق تصویر پردازی از آینده مطلوب درصدد است که کارکنان و مدیران سازمان را در جهت تحقق آن بسیج نماید. اما راهی بس دشوار و طولانی در پیش روی مدیران و کارکنان سازمان برای دست یابی به اهداف و آرمان های تعیین شده در چشم انداز وجود دارد. در این راستا سازمان های دولتی نیز همگام با سازمان های خصوصی رسالت، ماموریت، اهداف، راهبرد ها و برنامه های عملیاتی خود را تدوین کرده و اقدامات لازم را برای هر چه بهتر اجرایی شدن آن به عمل می آورند. هدف اصلی این مقاله شناسایی، رتبه بندی و تحلیل چالش های مدیریت راهبردی در سازمان های دولتی در راستای تحقق اهداف چشم انداز سازمانی است. بدین منظور، پرسش نامه ای ۲۶ سوالی شامل سوالات بسته و باز در چهار مقوله کلی (موانع و مشکلات سازمانی، مدیریتی، فردی و مسائل مرتبط با برنامه ریزی راهبردی) طراحی و در اختیار تعدادی از خبرگان و مدیران عالی قرار گرفت. در پایان نیز بعد از شناسایی و رتبه بندی عوامل به دست آمده، پیشنهاداتی به منظور هر چه بهتر اجرایی شدن راهبرد های بلندمدت در راستای دست یابی به اهداف چشم انداز، در سازمان های دولتی ارایه شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
