بررسی رابطه بین مدیریت دانش و کارکردهای اجتماعی آن درسازمان آموزش و پرورش اهواز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین مدیریت دانش و کارکردهای اجتماعی آن درسازمان آموزش و پرورش اهواز دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین مدیریت دانش و کارکردهای اجتماعی آن درسازمان آموزش و پرورش اهواز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین مدیریت دانش و کارکردهای اجتماعی آن درسازمان آموزش و پرورش اهواز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین مدیریت دانش و کارکردهای اجتماعی آن درسازمان آموزش و پرورش اهواز :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

درعصراطلاعات مزیت اصلی درسرمایه دانش نهفته است دانش دردنیای پیشرفته امروز به سرعت درحال تبدیل شدن به مزیت رقابت اصلی سازمان ها می باشد روند اوج یافتن نقش دانش نواوری و فناوریهای نوین درایجادمزیت های راهبردی و اهمیت یافتن ارزش منابع دانش دراداره سازمان ها موجب شده است تا مقوله مدیریت دانش درقلب سیاست های راهبردی سازمان ها جای گیرد براین اساس توجه ویژه به مدیریت دانش ازجهت تحقق اهداف سازمان ها ضروری به نظر می رسد و تبیین جایگاه مدیریت دانش و کارکردهای آن درسازمان ها ازاهداف تحقیق حاضر میباشد جعفری ۱۳۸۸،۵۶ مدیریت دانش میتواند با یکپارچه سازی سرمایه ها ی دانشی سازمان ها دربخشهای مختلف و تاثیر گذاری مستقیم برمفاهیمی مانند مشتری مداری یادگیری سازمانی اعتلای فرهنگ سازمانی رهبری و تصمیم گیری هوشمندانه بازطراحی فراینها تولید دانش جدید و تبدیل دانش ضمنی به صریح زمینه ارتقای سطح فعالیت ها و رسیدن به اهداف موردنظر را به همراه داشته باشد البته سازمان ها بدون داشتن استراتژی مشخصی دراستفاده ازمدیریت دانش نمی توانند بهره ای ازاین کارکردها داشته باشند و می بایست دراین خصوص سیاستهای راهبردی تدوین گردد همان منبع ۵۶ کارکرد به نتایج و اثارعینی پدیده ها یا ساختارهای اجتماع اطلاق میشود منظور این است که هرپدیده اجتماعی کارکرد معینی به عهده ددارد که به نحوی دردوام و اداره جامعه موثر است به بیان دیگر هرگروه نهاداجتماعی عهده دار کارکرد یا وظیفه ای است و تا زمانی که آن وظیفه ازنظر اجتماعی الزامی می باشد کارکرد مذکور نیز دوام می آورد و پایدار می ماند