ارایه مذل صلاحیت و انتخاب پیمانکاران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارایه مذل صلاحیت و انتخاب پیمانکاران دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارایه مذل صلاحیت و انتخاب پیمانکاران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارایه مذل صلاحیت و انتخاب پیمانکاران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارایه مذل صلاحیت و انتخاب پیمانکاران :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

مسیله انتخاب پیمانکاران برای پروژه ها در ابتدا تنها براساس قیمت پیشنهادی آنها در مناقصات انجام می شد. اما به مرور زمان نقش پیمانکار در موفقیت پروژه ها باعث شد این موضوع به مسیله ارزیابی و انتخاب پیمانکاران بینجامد. بنابراین محققان ویژگی های مختلف پروژه ها را شناسایی نموده و براساس آنها معیارهایی را برای ارزیابی پیمانکاران تدوین کردند (مختار و نصیری، ۱۳۹۱). در حالی که روش ارزیابی و رتبه بندی پیماناکران به دلیل نقش مهمی که در موفقیت پروژه ها دارد، نیازمند روش جامعی است که علاوه بر امکان انتخاب بهترین پیمانکار در پروژه مورد نظر، قابلیت کاربرد آسان و صرف هزینه پیاده سازی کم به همراه داشته باشد (مختار و نصیری، ۱۳۹۱). این در حالی است که شرکت های بزرگ بین المللی ساختمانی و سازمان هایی مانند ناسا که ماموریت های خطیر فضایی را انجام می دهند بیش از پیش مشخصات فردی پیمانکاران و طرف های قرارداد را مورد نظر قرار می دهند. عوامل روانشناختی زیادی در انجام موفقیت آمیز یک پروژه موثر هستند اما از میان آنها ۴ متغیر سخت رویی یا تاب آوری، اعتماد به نفس، تفکر تاملی و انگیزش پیشرفت نسبت به بقیه مهمتر هستند. تاب آوری توانایی افراد در سازگاری موثر با محیط است. وجود شرایط سخت و پیش بینی نشدهدر پروژه های عمرانی برای پیمانکاران امری متداول است. این شرایط می تواند ناشی از تفاوت قیمت ها قبل و بعد از قرارداد و یا مشکلات کارگروهی و مشکلات در خصوص انتظارات کارفرما و یا نظارت سخت باشد.