زنان، مدیریت و رهبری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 زنان، مدیریت و رهبری دارای ۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد زنان، مدیریت و رهبری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی زنان، مدیریت و رهبری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن زنان، مدیریت و رهبری :

تعداد صفحات :۲۹

چکیده مقاله:

مشارکت زنان در روند توسعه فرهنگی و اجتماعی همواره در تاریخ پیشرفت جوامع بشری مطرح بوده است. امروزه نقش زنان در توسعه چنان اهمیت یافته است که بدون توجه بدانها این روند ره به مقصود نبرده و بار خود را به منزل نخواهد رساند. حضور زنان در عرصه های مختلف مدیریت جامعه، مجلس، دولت، راس هرم قدرت در تشکل ها و اجتماعات، ضرورت بحث مشارکت زنان به خاطر ایفای نقش های سیاسی، فرهنگی و ازین قبیل را متذکر می شود. توان بالقوه مدیریت در زنان نیز وجود دارد با این تفاوت که بانوان از نظم،دقت، ظرافت و احساس مسئولیت پذیری در بعضی موارد شایستگی های بیشتری را نشان داده اند. به گفته روزنر (۱۹۹۰) میزان عدم تمرکز و تفویض اختیار تصمیم گیری و قدرت در سازمان هایی که توسط زنان هدایت می شوند از سطح بالاتری برخوردار است. زنان سازمان خود را به صورت غیررسمی و سلسله مراتبی سازماندهی کرده، از سیاست درهای باز بر اساس پذیرش هر گونه انتقاد، دسترسی آزاد کارکنان تمامی سطوح به منابع و اطلاعات و احترام به کارکنان استفاده می کنند. همچنین به نظر می رسد، زنان به طور عمده از بازخوردهای مستقیم و مستمر استفاده می کنند و از آن جایی که کمتر قادر به مجزا کردن زندگی شخصی از زندگی سازمانی خود هستند؛ از این رو غالباً انتظار می رود جو سازمانی حاکم بر سازمان های تحت مدیریت زنان انعکاسی از زندگی شخصی آنان باشد.