بررسی تاثیر تعارض کار خانواده بر فرسودگی شغلی کارکنان شرکت مروارید پارسیان عسلویه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر تعارض کار خانواده بر فرسودگی شغلی کارکنان شرکت مروارید پارسیان عسلویه دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر تعارض کار خانواده بر فرسودگی شغلی کارکنان شرکت مروارید پارسیان عسلویه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر تعارض کار خانواده بر فرسودگی شغلی کارکنان شرکت مروارید پارسیان عسلویه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر تعارض کار خانواده بر فرسودگی شغلی کارکنان شرکت مروارید پارسیان عسلویه :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

محققان علوم انسانی و به ویژه روانشناسان صنعتی و سازمانی از مدت ها پیش به اهمیت تعارض کار – خـانواده بـه عنـوان پایه ای اساسی و ضروری در اثر بخشی فرآیند های سازمانی و رضایت شغلی افراد پی برده اند.یکی از عواقب تعارض کار خانواده مقوله فرسودگی شغلی است که می تواند برا ی سازمان خطر ساز باشد.هدف در این تحقیق بررسی تاثیر تعارض کار – خانواده بر فرسودگی شغلی کارکنان شرکت مروارید پاسیان عسلویه است.جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنـان شـرکت مروارید پارسیان عسلویه است که ۱۱۲۴ نفر می باشد.تعداد نمونه آماری این پژوهش ۲۹۱ نفر است که توسط جدول مورگان و نمونه گیری طبقه ای نسبی محاسبه شده است.ابزار گرد آوری اطلاعات در این پژوهش پرسـش نامـه هـای اسـتاندارد ۱۸ سوالی کارلسون و همکاران(۲۰۰۰ (برای تعارض کار – خانواده و پرسش نامه ۲۲ سـوالی ماسـلاچ (۱۹۸۱ (بـرای فرسـودگی شغلی است.نتایج حاصل از فرضیات از طریق رگرسیون نشان داد کـه ایـن دو متغیـر دارای سـطح معنـی داری بـالا و رابطـه همبستگی مثبت می باشند.تعارض کار – حانواده تاثیری منفی بر انجـام وظـایف فـرد در دو نقـش کـاری و خـانوادگی مـی گذارد،مخصوصا در مشاغلی که محل کار از محل زندگی دور است تعارض کار – خانواده بر فرسودگی شغلی کارکنـان تـاثیر بیشتری دارد.