بررسی رابطه بین خویشتن پنداری و رضایت شغلی در بین معلمان آموزش پرورش بخش لوداب
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین خویشتن پنداری و رضایت شغلی در بین معلمان آموزش پرورش بخش لوداب دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین خویشتن پنداری و رضایت شغلی در بین معلمان آموزش پرورش بخش لوداب کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین خویشتن پنداری و رضایت شغلی در بین معلمان آموزش پرورش بخش لوداب،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین خویشتن پنداری و رضایت شغلی در بین معلمان آموزش پرورش بخش لوداب :
تعداد صفحات :۱۴
چکیده مقاله:
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین خویشتن پنداری و رضایت شغلی در بین معلمان آموزش و پرورش بخش لوداب می باشد که فرضیه عنوان شده عبارتند از میزان خویشتن پنداری و رضایت شغلی معلمان، تفاوت خویشتنپنداری دبیران زن و مرد، تفاوت و رضایت شغلی دبیران زن و مرد که جامعه مورد مطالعه عبارتند از دبیران زن و مرد که ۴۰ نفر عنوان نمونه انتخاب گردیده که جهت آزمون فرضیه ها از روش آماری استنباطی و ضریب همبستگی پیرسون و T متغیر مستقل استفاده گردیده که نتایج به دست آمده نشان می دهد بین خویشتن پنداری و رضایت شغلی رابطه معنی داری وجود دارد و رضایت شغلی در بین دبیران زن بیشتر از دبیران مرد است و همین طور خویشتن پنداری دبیران زن نسبت به دبیران مرد بیشتر است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.