بررسی ارتباط سابقه کار با تعهد حرفه ای کارمندان شعب بانک صادرات یزد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی ارتباط سابقه کار با تعهد حرفه ای کارمندان شعب بانک صادرات یزد دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی ارتباط سابقه کار با تعهد حرفه ای کارمندان شعب بانک صادرات یزد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط سابقه کار با تعهد حرفه ای کارمندان شعب بانک صادرات یزد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی ارتباط سابقه کار با تعهد حرفه ای کارمندان شعب بانک صادرات یزد :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش، بررسی رابطه ی بین سابقه کار و ابعاد تعهد حرفه ای در بین کارمندان شعب بانک صادرات شهرستان یزد است. این پژوهش از نوع کاربردی و روش آن توصیفی – تحلیلی است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد تعهد حرفه ای آلن و میر (۱۹۹۰) است. تعداد کارمندان ۱۲۰ نفر بودند که بر حسب فرمول کوکران تعداد ۹۸ پرسشنامه توزیع شد. تجزیه و تحلیل داده ها به وسیله نرم افزار spss 23 با کمک رگرسیون خطی انجام شد. یافته های توصیفی نشان دادند میزان تعهد عاطفی و مستمر و هنجاری حرفه ای از لحاظ میانگین، در کارمندان با سابقه کار بالای ده سال بیشتر از کارمندان با سابقه کار زیر ده سال است. اگر حد متوسط نمره ها را ۱۸ بگیریم، هر سه بعد تعهد حرفه ای در میان کارمندان با سابقه کار بالا و زیر ده سال، بالاتر از سطح متوسط است. نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد که بین حرفه ای و هر سه بعد آن و سابقه کار افراد ارتباط معنی دار وجود دارد؛ با توجه به ضریب همبستگی چندگانه، بالاترین شدت ارتباط مربوط به تعهد مستمر حرفه ای است.