بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی معلمان ابتدایی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی معلمان ابتدایی دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی معلمان ابتدایی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی معلمان ابتدایی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی معلمان ابتدایی :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی معلمان ابتدایی شهرستان شهرکرد انجام گرفته است . روش انجام پژوهش همبستگی است. جامعه مورد مطالعه شامل کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهرستان شهرکرد میباشدکه ۱۲۰ نفر آنان با روش نمونهگیری طبقهای به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه سرمایه شغلی ناهاپیت و گوشال با ضریب آلفای ۰.۷۶ و پرسشنامه رضایت شغلی ویسوکی و کروم با ضریب آلفای ۰.۹۳ بوده است تجزیه و تحلیل دادهها در دوسطح آمار توصیفی جدول توزیع فراوانی( و آمار استنباطی ( k-s ، ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون) از طریق نرم افزار آماری spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتهاست. یافتههای تحقیق نشان داد که بین مولفههای سرمایه اجتماعی ( شبکه روابط اجتماعی، همکاری، ارزشها، اعتماد، تعهد) و رضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد. بین مولفه فهم متقابل و رضایت شغلی رابطه وجود ندارد. همچنین نتایجتحلیل رگرسیون نشان داد که مولفه اعتماد با ضریب ۳۳۴ . بیشترین نقش و تاثیر را در پیشبینی رضایت شغلی دارد؛ و مولفههای همکاری، تعهد، ارزش و شبکه اجتماعی به ترتیب در ردههای بعدی قرار میگیرند