دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور نقش مؤلفه های مدیریت دانش درتوانمندسازی کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
نقش مؤلفه های مدیریت دانش درتوانمندسازی کارکنان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد نقش مؤلفه های مدیریت دانش درتوانمندسازی کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش مؤلفه های مدیریت دانش درتوانمندسازی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن نقش مؤلفه های مدیریت دانش درتوانمندسازی کارکنان :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر ابعاد مدیریت دانش در توانمند سازی کارکنان در اداره بنادر و کشتیرانی شهرستان آبادان می پردازد.پژوهش از نوع پیمایشی بوده و داده های مورد نیاز با استفاده از دوپرسشنامه مدیریت دانش حاوی ۷۳ سؤالی وتوانمندی کارکنان حاوی ۵۲ سؤالی به ترتیب پایایی آنها بروش آلفای کرونباخ ۶۴۹ /. و ۶۲۴ /.وبه روش نمونه گیری تصادفی از بین تعداد ۰۲۱ نفراز کارکنان جامعه، اندازه نمونه ۳۲ نفری مورد مطالعه و گردآوری شده است.برای آزمون فرضیه ها از آزمون معادله رگرسیون چند متغیره استفاده شده است.نتایج نشان از وجود رابطه معنی داری بین مؤلفه های مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان وجود دارد.فرهنگ دانشی، امکانات دانشی، نگهداری دانش، مستند سازی دانش باتوانمندسازی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
