بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنانموردکاوی منطقه پنج عملیات انتقال گاز ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنانموردکاوی منطقه پنج عملیات انتقال گاز ایران دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنانموردکاوی منطقه پنج عملیات انتقال گاز ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنانموردکاوی منطقه پنج عملیات انتقال گاز ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنانموردکاوی منطقه پنج عملیات انتقال گاز ایران :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بینن ابعاد مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان منطقه پنج عملیات انتقال گاز ایان انجام شده است. این تحقیق از بعد هدف کاربردی و از نظر روش توصیغی از نوع همبستگی می باشد. در این تحقیق ابتدا نظریت های موجود در زمیته مدیریت دانش و توانمندسازی مورد مطالعه و بررسی قرار گرفته است، سپس با استفاده از مطالعه میتانی به بررسی فرضیه های تحقیق پرداخته شده است. جامعه آماری این پژوهشی شامل کارکنان منطقه پنج عملطیت انتقال گاز ایران می باشد. که با استفاده از جدول مورگان تعداد ۲۹۷ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده است. ابزار مورد استفاده در این تحقیق پرسشنامه مدیریت دانش جاشپارا و پرسشنامه توانمندسازی می باشد. جهت تجزیه و تحلعلی اطلاعات از ضریب همبستگی اسپین من استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که بینن ابعاد مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان رابطه معنی دار و مثبتی وجود دارد، یعنی با افزایش ابعاد مدیریت دانش، توانمندسازی کارکنان نین افزایش می کنید و به عکس