بررسی نقش استراتژی های سه گانه مدیریت منابع انانی بر ارتقاء عملکرد سازمانی فدراسیون های ورزشی ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش استراتژی های سه گانه مدیریت منابع انانی بر ارتقاء عملکرد سازمانی فدراسیون های ورزشی ایران دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش استراتژی های سه گانه مدیریت منابع انانی بر ارتقاء عملکرد سازمانی فدراسیون های ورزشی ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش استراتژی های سه گانه مدیریت منابع انانی بر ارتقاء عملکرد سازمانی فدراسیون های ورزشی ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش استراتژی های سه گانه مدیریت منابع انانی بر ارتقاء عملکرد سازمانی فدراسیون های ورزشی ایران :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

چکید هدف از تحقیق حاضر بررسی نقش استراتژی های سه گانه مدیریت منابع انسانی بر ارتقاء عملکرد سازمانی در فدراسیون های ورزشی ایران می باشد. روش تحقیق در این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی می باشدکه به رو میدانی انجام شده است. در این پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد مربوط به تعیین استراتژی های منابع انسانی و ارزیابی عملکرد استفاده شده است. روایی این پرسشنامه ها به وسیله اساتید دانشگاه تأیید شده همچنین پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفایکرونباخ به ترتیب (۰.۹۴) و (۰.۹۳) می باشد. جامعه آماری در این پژوهش را کلیه مدیران و کارمندان شاغل در ۱۲ فدراسیون ورزشی (N=285) تشکیل می دهند. نمونه آماری در این پژوهش (n=160) که بر اساس جامعه پذیری انتخاب شده است. داده های این پژوهش با استفاده از آزمون ناپارامتری دو جمله ای ، آزمون رتبه ای فریدمن، تحلیل واریانس، آزمون تعقیبی توکی و تحلیل خوشه ای مورد بررسی قرار گرفت و نتایج تحلیل نشان داد که استراتژی های مدیریت منابع انسانی نقش موثری در ارتقاء عملکرد سازمانی فدراسیون های ورزشی دارد و همچنین آزمون تحلیل واریانس و تحلیل خوشه ای نشان داد که فدراسیون های ورزشی از نظر مطلوبیت داری تفاوت معناداری می باشند و همچنین استراتژی تسهیل گری دارای بیشترین اثربخشی می باشد و دیدگاه جهان شمول را مورد تأیید قرارداد.