الگوی بلوغ قابلیت کارکنان روشی برای انسجام سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 الگوی بلوغ قابلیت کارکنان روشی برای انسجام سازمان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد الگوی بلوغ قابلیت کارکنان روشی برای انسجام سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی الگوی بلوغ قابلیت کارکنان روشی برای انسجام سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن الگوی بلوغ قابلیت کارکنان روشی برای انسجام سازمان :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

امروزه سازمان دردوتجارت مشغول رقابت هستند که یکی درتجارت محصول یاخدمات ودیگری نیروی انسانی توانمند درسازمان واجرای محصولات ویاخدمات می باشد. پرورش وتوسعه نیروی انسانی دراستراتژیهای کسب وکار سازمانهای دانش محور، به اهمیت سایرفرایندهای کلیدی است. اگرچه بسیاری از سازمانها به اهمیت این موضوع پی برده اند، سازمان ها درموردمسایل انسانی کمک بارزی باشد، الگوی بلوغ قابلیت کارکنان یک مدل تغییر سازمانی است که یک نقشه راه برای سازمان بابهبود مستمر کارکنان ایجاد می نماید. دراین مقاله درابتداتکامل الگوی بلوغ قابلیت کارکنان و مفهوم وفرایند بلوغ تشریح می شودودرادامه ساختار وچگونگی تشکیل شدن سطوح واجرای بهبودسازمانی موردبحث قرارمی گیرد. همچنین قابلیت های سازمانی برای ارتقای نیروی کار درهرسطح بلوغ مورد بررسی قرارمی گیرد.