تحلیل رابطه بین فرهنگ سازمانی و مهارتهای خودمدیریتی کارکنان
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تحلیل رابطه بین فرهنگ سازمانی و مهارتهای خودمدیریتی کارکنان دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تحلیل رابطه بین فرهنگ سازمانی و مهارتهای خودمدیریتی کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیل رابطه بین فرهنگ سازمانی و مهارتهای خودمدیریتی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تحلیل رابطه بین فرهنگ سازمانی و مهارتهای خودمدیریتی کارکنان :
تعداد صفحات :۱۷
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهشی، تحلیل رابطه بین فرهنگ سازمانی و مهارت های خود مدیریتی کارکنان سازمان میباشد. روشی تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است و جامعه آماری تحقیق را کارکنان اداری دانشگاه آزاد خوراسگان اصفهان (جمعا ۳۴۰ نفر) تشکیل داده که از آن میان، ۱۸۱ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات، و ضریب پایایی آن از طریق شاخص آلفای کرونیاخ به ترتیب ۸۵ و ۸۹ به دست آمد. اطلاعات جمع آوری شده به وسیله نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافتههای پژوهش نشان داد که بین خود مدیریتی و مؤلفه های فرهنگ سازمانی رابطه معناداری وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.