تحلیل رابطه بین فرهنگ سازمانی و مهارتهای خودمدیریتی کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تحلیل رابطه بین فرهنگ سازمانی و مهارتهای خودمدیریتی کارکنان دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحلیل رابطه بین فرهنگ سازمانی و مهارتهای خودمدیریتی کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیل رابطه بین فرهنگ سازمانی و مهارتهای خودمدیریتی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تحلیل رابطه بین فرهنگ سازمانی و مهارتهای خودمدیریتی کارکنان :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهشی، تحلیل رابطه بین فرهنگ سازمانی و مهارت های خود مدیریتی کارکنان سازمان میباشد. روشی تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است و جامعه آماری تحقیق را کارکنان اداری دانشگاه آزاد خوراسگان اصفهان (جمعا ۳۴۰ نفر) تشکیل داده که از آن میان، ۱۸۱ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات، و ضریب پایایی آن از طریق شاخص آلفای کرونیاخ به ترتیب ۸۵ و ۸۹ به دست آمد. اطلاعات جمع آوری شده به وسیله نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافتههای پژوهش نشان داد که بین خود مدیریتی و مؤلفه های فرهنگ سازمانی رابطه معناداری وجود دارد